Aktuelle Seite: Home
Erhalten Sie regelmäßig Fachinformationen und Praxis-Tools für Ihre Personalarbeit.
Jetzt anmelden

Links zu Zielvereinbarungen

links_zielvereinbarungenDer Linkbereich Zielvereinbarungen ermöglicht vertiefte Informationsgewinnung und Hilfestellungen durch Verweise auf Muster von Betriebsvereinbarungen, Leitfäden zu Zielvereinbarungen sowie verschiedene Artikel zum Thema.

"Zielvereinbarungen"
"Trends Personalentwicklung"
"Checkliste Zielvereinbarungen"

Basiswissen

Anzeige

Wie wichtig die Vorbereitung eines Mitarbeitergesprächs mit Zielvereinbarungen ist und worauf geachtet werden muss, führt der Artikel „Jahresgespräch: Stunde der Wahrheit“ des Portals karriere.de aus.

Eine prägnante Zusammenfassung der wichtigsten Themen rund um das Thema Zielvereinbarungen bietet ein Artikel des Portals perso-net. Es werden Formen von Zielen, die präzise Zielformulierung anhand der SMART-Formel sowie Erfolgsfaktoren und Fallstricke von Zielvereinbarungen aufgeführt.

„Auf Zielvereinbarungsgespräche sollte man sich vorbereiten“ lautet der Appell von Gertz Winfried. Der Journalist gibt hilfreiche Tipps im Umgang mit Gesprächen zum Thema Zielvereinbarung.

„Nur konkrete Ziele sind gute Ziele“ heißt ein Artikel auf Zeit Online. Dieser gibt Auskünfte über die Wichtigkeit der genauen Festlegung von Zielen, die in Arbeitsverträgen oder Projektplanungen niedergeschrieben werden können.

„Gutes Feedback- Was ist das?“ diese Frage stellt sich Werner Stangl. Das Geben und Nehmen von Feedback unterliegt bestimmten Regeln, die eingehalten werden müssen, um ein richtiges Feedback anzuwenden. Werner Stangl bietet ebenfalls Methoden für die Praxis.

Anzeige

Die Süddeutsche Zeitung diskutiert die Verabschiedung vom festen Gehalt beim Vorliegen von Zielvereinbarungen

„Gemeinsame Ziele: Zur Durchführung von Zielvereinbarungsgesprächen“ heißt eine Veröffentlichung des Instituts für Mittelstandsforschung der Universität Lüneburg. In dieser werden Gestaltungsmöglichkeiten und Erfolgsbedingungen von Zielvereinbarungsgesprächen betrachtet.

Anwendungswissen

ProFirma setzt sich mit dem Thema „Ziele und Zielvereinbarungen“ auseinander, welches sich auf 4 Seiten (PDF-Format) insbesondere mit den Zielkriterien und -vereinbarungen erstreckt und eine Checkliste mit Kennzahlen beinhaltet. Ein Zielvereinbarungsprozess wird unter anderem grob dargestellt.

Welche „10 Kriterien“ eine Zielvereinbarung erfüllen sollte, wird in einem Artikel des Portals business-netz erläutert.

I.O. Business® stellt eine Checkliste für Zielvereinbarungsgespräche mit folgendem Inhalt (14 Seiten im PDF-Format) zur Verfügung:

  • Inhaltliche Vorbereitung auf das Zielvereinbarungsgespräch
  • Organisatorische Gesprächsvorbereitung
  • Tipps und Hinweise zur Gesprächsführung
  • Vorschlag eines Leitfadens für das Zielvereinbarungsgespräch

Eine Checkliste für Zielvereinbarungen sowie Hilfe- und Veränderungsplanungen finden Sie hier (2 Seiten PDF- Format).

Burkhard Heidenberger schrieb 2008 einen Artikel zum Thema „Büroorganisation“ und unter anderem erwähnt er die Zielvereinbarung und mögliche Vorgehensweisen. Formulare und Checklisten sind im Downloadbereich verfügbar. Wie man "Mit Zielvereinbarungen zu mehr Effizienz im Unternehmen" kommt, zeigt Burkhard Heidenberger.

In einem Artikel der IG Metall @ SAP muss der Arbeitgeber Schadensersatz für ausgefallene Bonuszahlungen laut des Bundesarbeitsgerichtes leisten.

Den Streit um ungenaue Regelungen zur Nicht-Einhaltung von Zielvereinbarungen behandelt ein Artikel in der Süddeutschen Zeitung.

Der Umgang mit den Zielsetzungen in Abhängigkeit von den jeweiligen Führungsstilen des Vorgesetzten diskutierten Christoph Hommerich und Achim Schüller unter dem Titel "Miteinander festlegen - Führen durch Zielvereinbarung" (3 Seiten im PDF-Format).

„Gesprächsleitfaden zum Zielvereinbarungsprozess“ lautet die Überschrift eines Leitfadens des Erzbischöflichen Jugendamtes München und Fersing. Inhalte sind unter anderem die Darstellung des Prozesses mit gewissen Leitfragen bezüglich der Zielvereinbarung, Zwischenreflexion und Auswertung.

Das Landratsamt Böblingen stellte den Leitfaden "Gemeinsam Ziele setzen" für Zielvereinbarungen unter der Berücksichtigung von Mitarbeiterbeteiligungen, effizienten Ressourceneinsatz, Mitarbeiterzufriedenheit und Kundenakzeptanz (15 Seiten PDF-Format) zusammen.

Das Berufszentrum ABIS liefert ausführliche Schritt-für-Schritt-Anleitungen für die Personalarbeit mit der Veröffentlichung „Muster und Arbeitsdokumente“ (23 Seiten im PDF-Format). Unter anderem sind eine Checkliste und ein Beurteilungsbogen zu Zielvereinbarungen enthalten.

Anzeige