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Links zu Nachfolge- und Laufbahnplanung

links_strategische_nachfolgeplanungUnsere Linkempfehlungen zum Thema strategische Nachfolgeplanung vermitteln Ihnen Basiswissen über verschiedene Broschüren und geben erste Anregungen zur Umsetzung von Nachfolgeplänen durch diverse Checklistenverweise. Links zur Laufbahnplanung geben Impulse für die gezielte Förderung von Mitarbeitenden.

"Strategische Nachfolgeplanung"
"Prozessgestaltung Nachfolgeplanung"
"Mustervorlage Entwicklungsplan"
"Ermittlung von Schlüsselpositionen"
"Bücher zu Nachfolge- und Laufbahnplanung"
"Software zu Talentmanagement und Nachfolgeplanung"
"Beratung: Nachfolge- und Laufbahnplanung"

 

 

Basiswissen

Die KMU Ratgeber AG hat 2007 eine 13 Seiten umfassende Broschüre zum Thema Nachfolgeplanung herausgegeben (PDF-Format).

Die IHK Region Stuttgart bietet auf Ihrer Website umfangreiche Informationen zum Thema Unternehmensnachfolge. Neben Basisinformationen werden unter anderem die Nachfolge außerhalb der Familie, die Nachfolge im Familienunternehmen, der Unternehmensverkauf, die Formen der Unternehmensübertragung sowie die Unternehmensbewertung beleuchtet.

Die Toolbox Fachkräfte Sicherung bietet mit dem Artikel "Individuelle Entwicklungspläne" Informationen zu folgenden Bereichen der Laufbahnplanung:

  • Arbeitsschritte und Maßnahmen
  • Nutzen und Stärken
  • Praxistipps
  • Leitfragen
  • Inhalte, Verlauf und Unterstützungsangebote

Der Artikel "Individualisiertes Laufbahn-Coaching zahlt sich für Unternehmen aus" geht auf die Wichtigkeit von Laufbahnplanung zur Personalbindung ein.

Zu den rechtlichen Aspekten von Unternehmensnachfolge können Sie sich auf den Seiten des Sächsisches Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr informieren.

 

Anwendungswissen

bulletin plus, das Magazin der Credit Suisse AG, beschäftigt sich in einer Ausgabe von 2009 mit dem Thema „Nachfolge – die Krönung des Lebenswerks“. Auf 20 Seiten (PDF-Format) wird über die Trends der Nachfolgelandschaft in der Schweiz, Praxisbeispiele und Finanzierungspläne berichtet. Eine 15 Fragen umfassende Checkliste zur Unternehmensnachfolge rundet die Ausgabe ab.

Die Ergebnisse der Studie „Erfolgreiche Unternehmensnachfolge - Studie mit KMU-Unternehmern zu emotionalen und finanziellen Aspekten“ von der Credit Suisse AG und dem Center for Family Business der Universität St. Gallen sind in einer Broschüre im Umfang von 34 Seiten (PDF-Format) veröffentlicht.

Fachartikel in TREX Der Treuhandexperte aus 2007 von Thomas Burkard, Marc Nufer und Bruno Tringaniello mit dem Titel „Nachfolgeplanung“ (vier Seiten im PDF-Format). Die Autoren stellen einen vier-stufigen Prozess zur Nachfolgeplanung vor, untersetzen verschiedene Analysebereiche mit Kernfragen und ordnen die anfallenden Arbeitspakete verschiedenen Expertengruppen zu.

Das Sächsische Staatsministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr bietet zahlreiche Checklisten zum Thema Unternehmensnachfolge an, unter anderem:

Ziel der "nexxt"-Initiative Unternehmensnachfolge ist es, ein günstiges Klima für den unternehmerischen Generationswechsel in Deutschland zu schaffen. Neben vielfältigen Informationen auf der Homepage, werden auch zahlreiche Checklisten zum Thema angeboten, unter anderem:

  • Businessplan für eine Unternehmensnachfolge (zwei Seiten im PDF-Format)
  • Nachfolger finden (eine Seite im PDF-Format)
  • Die Suche nach einem Fremdgeschäftsführer (eine Seite im PDF-Format)
  • Unternehmensnachfolger – Nachfolger und Mitarbeiter (zwei Seiten im PDF-Format)
  • Fragen an Unternehmer und Nachfolger (eine Seite im PDF-Format)  

"Grenzenlose Karrieren? - Hochqualifiziertes Personal und Top-Führungskräfte in Ökonomie und Medizin" heißt ein Artikel von Markus Pohlmann und Stefan Bär (Österreichische Zeitschrift für Soziologie, 2009, 34(4)), der der These der grenzenlosen Mobilität von Hochqualifizierten nachgeht.

Der Online-Artikel "Schwierige Suche nach den Führungskräften von morgen" befasst sich ebenfalls mit der Nachfolgeplanung von Führungskräften.

Lesen Sie einen sechs Teile umfassenden Artikel des Harvard Business Manager zum Thema Nachfolge.

Strategische Nachfolgeplanung wird zum Erfolgsfaktor für das Unternehmen. Lesen Sie dazu folgenden Artikel.

Die SL Consult GmbH bietet mit "Sind Sie gut gerüstet für die Zukunft? - Nachfolgeplanung als Führungsaufgabe" eine gute Einführung in das Thema Nachfolgeplanung. Der Artikel verdeutlicht die Rolle der Führungskräfte bei der innerbetrieblichen Nachfolgeplanung und gibt Praxistipps für die Umsetzung. (5 Seiten im PDF-Format)