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Kennzahl: Blindbewerbungsindikator

Der Blindbewerbungsindikator ist Ausdruck der Bekanntheit und der Attraktivität eines Unternehmens als Arbeitgeber. Die Kennzahl gibt außerdem Hinweise darauf, wie viel personelle Kapazität zur Bearbeitung der Bewerbungen notwendig ist. (Tipp: Eine Möglichkeit zur effizienteren Bearbeitung von Blindbewerbungen ist die ausschließliche Annahme und Umstellung auf elektronische Bewerbungsverfahren.)

Die Kennzahl ist einfach zu erfassen und kann mit weiteren Personalgewinnungszahlen ins Verhältnis gesetzt werden. Eine Aussage über Reaktionszeit und Qualität des Prozesses der Bearbeitung der Blindbewerbungen ist mittels dieser Kennzahl nicht möglich.

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