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Jobbörsen im Vergleich: welcher Bewerber wird angesprochen?

Trends 2018In welchen Jobbörsen treffen Stellenanzeigen auf die richtigen Kandidaten?
Redaktionsleiter Gerhard Kenk, von Crosswater Web Service Ltd., veröffentlichte 2018 auf der Jobbörsen-Kompass- Internetseite eine Studie, welche die zentrale Rolle von Jobbörsen hinterfragt. Arbeitnehmer und Arbeitgeber konnten ihre Meinung zu unterschiedlichen Bewerbungs- und Bewertungsportalen anonym abgeben. Die Umfrage begann im Jahr 2016 und erfasst mittlerweile 15.000 Meinungsbilder.

Aus der Umfrage ergaben sich folgende Erkenntnisse:

  • Jobbörsen sind einer der wichtigsten Recruiting-Kanäle.
  • Beschäftigte können schneller Informationen und Bewertungen über ein Unternehmen bekommen.
  • Organisationen ist es möglich, den „passenden“ Beschäftigten rasch zu gewinnen.
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Weitere Ergebnisse und näheren Erläuterungen können sie hier kostenlos bestellen und nachlesen.