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HS - Hamburger Software GmbH & Co. KG - Rechnen Sie mit uns!

HS - Hamburger Software unterstützt seit 1979 mit betriebswirtschaftlichen Lösungen mehr als 26.000 kleine und mittelständische Unternehmen. Pro Monat werden beispielsweise über eine Million Lohnabrechnungen mit HS Programmen zur Lohnabrechnung erstellt!

Die ideale Software für die Abrechnung Ihrer Löhne & Gehälter

Als Unternehmen mit bis zu 250 Mitarbeitern wünschen Sie sich eine schnelle, reibungslose Entgeltabrechnung und eine topaktuelle Umsetzung der gesetzlichen Änderungen?
Dann ist die HS Personalabrechnung genau das Richtige für Sie.

HS Personalabrechnung

Als branchenunabhängige Softwarelösung wird die HS Personalabrechnung von zahlreichen kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland eingesetzt. Die kompakte HS Personalabrechnung unterstützt Sie effektiv bei der Lohnabrechnung und führt Sie Monat für Monat zuverlässig und schnell zu exakten gesetzeskonformen Verdienstabrechnungen. Die HS Personalabrechnung ist auch für kleine Unternehmen, ohne eigene Personalabteilung, die passende Wahl: einfach, zeitsparend und günstiger als bei vielen Dienstleistern – ganz ohne die auftretenden Reibungsverluste.

Nutzen & Vorteile:

  • Abrechnung von bis zu 250 Mitarbeitern
  • schnelle, unkomplizierte Verwaltung der Personaldaten
  • jederzeitige Erstellung von gesetzlichen Auswertungen
  • ODBC-Schnittstelle
  • Auch zur Miete – ideal für Startups

» mehr zur HS Personalabrechnung

 

Das Whitepaper „Personalkennzahlen aus der Lohnabrechnung - Wie Sie die vorhandenen HR-Daten für Ihre Unternehmenssteuerung nutzen.“

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Screenshot SoftwareBildnachweis: © HS - Hamburger Software

 

Leistungsstark auch für größere Unternehmen

Die Lohnabrechnungssoftware richtet sich speziell an ambitionierte Unternehmen mit mehr als 1.000 Mitarbeitern, die das gewisse Extra an Funktionen wünschen und in hohem Maße Auswertungsmöglichkeiten benötigen.

HS Personalwesen

Als mittelständisches Unternehmen stellen auch Sie höchste Ansprüche an Ihre Lohnbuchhaltung? Dann ist das leistungsfähige HS Personalwesen genau das Richtige für Sie.

Das leistungsstarke HS Personalwesen unterstützt Sie effektiv bei der Lohnabrechnung auch größerer Mitarbeiterzahlen und führt Sie nicht nur zuverlässig und sicher zu exakten gesetzeskonformen Verdienstabrechnungen. Auch für gehobene Ansprüche ist das HS Personalwesen die passende Wahl: ob Folgelohnarten, Auswertungen oder Tarife - überzeugen Sie sich von der Leistungsfähigkeit unseres HS Personalwesens, mit dem Sie dank integrierter Anbindung des HS Personalmanagements auch für die Herausforderungen der Zukunft gerüstet sind.

Nutzen & Vorteile:

  • auch für mehr als 1.000 Mitarbeiter geeignet
  • intelligente Aufgabenverwaltung
  • schnelle, unkomplizierte Verwaltung der Personaldaten
  • flexible Erstellung von Auswertungen

» mehr zum HS Personalwesen

Screenshot SoftwareBildnachweis: © HS - Hamburger Software Dank des modularen Aufbaus können Sie die HS Personalabrechnung und das HS Personalwesen gezielt an Ihre Anforderungen anpassen. Alle erhältlichen Erweiterungsmodule finden Sie hier:
» mehr zu den Erweiterungsmodulen

 

Sie möchten alle SV-Fälligkeitstermine im Überblick behalten? Dann laden Sie sich unsere kostenlose iCalender-Datei mit allen SV-Fälligkeitsterminen hier herunter.

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Software für professionelles Personalmanagement

Mit der Digitalen Personalakte, dem Seminarmanagement, dem Stellenmanagement und der Personalentwicklung von HS erhalten Sie praxisgerechte Werkzeuge, die die wesentlichen Aufgaben des strategischen Personalmanagements unterstützen. Sie sparen Zeit bei administrativen Aufgaben, beschleunigen die Informationsbeschaffung und nutzen wertvolle Informationen, um Ihre Personalarbeit voranzubringen.

HS Digitale Personalakte

  • Archivierung bestehender und neu eingehender Dokumente mit Komfort und System
  • Archivierung von Dokumenten, die im Rahmen der Lohnabrechnung mit dem HS Personalwesen entstehen (z. B. Bescheinigungen)
  • Schnellerer Zugriff auf Personalinformationen
  • Sofortige Auskunftsfähigkeit gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften
  • Keine unnötigen Ausdrucke und Kopien

HS Seminarmanagement

  • Hinterlegen von Seminarkonzepten und Planung von Seminarterminen
  • Überblick über künftige und vergangene Termine und Teilnehmer
  • Erinnerungsfunktion für notwendige Folgetermine
  • Assistent und Wartelisten für zielgruppengerechte Seminare
  • E-mail-Anbindung zum Versand von Teilnehmerinformationen
  • Erstellung von Auswertungen, z. B. über Kosten und Weiterbildungstage
  • Ideal für alle betrieblichen Weiterbildungs- und Unterweisungsmaßnahmen - von A wie Arbeitsschutz bis Z wie Zeitmanagement

HS Stellenmanagement

  • Abbildung aller Organisationseinheiten des Unternehmens
  • Sämtliche Auswertungen sind nach Organisationseinheiten filterbar
  • Verwaltung von Stelleninformationen (Anforderungen an Mitarbeiter, Aufgaben und Anzahl der Stellen)
  • Ausformulierte Tätigkeitsbeschreibungen für Stellen hinterlegen für Zeitersparnis bei Stellenausschreibungen und der Zeugniserstellung

HS Personalentwicklung

  • Schneller Zugriff auf Informationen über Leistung, Qualifikation und Potenziale
  • Optimale Nutzung und Ausbau von Kompetenzen im Unternehmen
  • Effizientere Vorbereitung, Durchführung und Auswertung Ihrer Mitarbeitergespräche
  • Konzentration auf das Wesentliche: Die Gespräche und ihre Ergebnisse
  • Verbesserte Nutzung eines der wichtigsten Instrumente zur Mitarbeiterbindung