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Engagement Index Deutschland 2012

Trends-2012 IIAuch im Jahr 2012 hat die Gallup GmbH wieder den Engagement Index Deutschland veröffentlicht. Mittels computergestützter Telefoninterviews wurden 2.198 zufällig ausgewählte deutsche Arbeitnehmer/innen ab 18 Jahren befragt.

Einige Ergebnisse:

Arbeitnehmerzufriedenheit/-zuversicht

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  • Auf einer Skala von 1-10 liegt die Lebenszufriedenheit der Arbeitnehmer/innen im Schnitt bei 6,8.
  • 91 Prozent der Befragten sind Zufrieden mit ihrem Beruf.
  • 77 Prozent der Studienteilnehmenden beschreiben ihren Beruf als die ideale Tätigkeit.
  • Somit halten lediglich 23 Prozent ihre Tätigkeit für nicht ideal.
  • Über 70 Prozent der Befragten sind bezüglich der finanziellen Zukunft Ihres Unternehmens sehr zuversichtlich.
  • Rund 60 Prozent der befragten Arbeitnehmer/innen sind mit ihrer Bezahlung zufrieden.

Bindung zum Unternehmen

  • Nur 15 von 100 Arbeitnehmern/innen weisen eine hohe emotionale Bindung zu ihrem Unternehmen auf.
  • 61 von 100 Arbeitnehmern/innen haben nur eine geringe und 24 von 100 sogar keine emotionale Bindung zum Unternehmen.
  • 80 Prozent der Studienteilnehmenden gehen mehr oder weniger davon aus, dass ihr Unternehmen sind für ihr Wohlbefinden interessiert.
  • Es zeigt sich, dass ein partnerschaftliches, anstatt eines strikt hierarchischen Verhältnises zu Vorgesetzten positive Effekte auf die emotionale Bindung zum eigenen Unternehmen hat.

Alle Ergebnisse im Detail finden Sie in der vollständigen Studie (47 Seiten im PDF-Format), die auf den Seiten des Anbieters zum kostenfreien Herunterladen zur Verfügung gestellt wird.

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