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Bücher zu Assessment Center

buecher 2Die erfolgreiche Durchführung eines Assessment Centers hängt von vielen verschiedenen Faktoren ab. Deshalb sollte der Ablauf stets gut strukturiert und durchdacht sein. Um Sie dabei zu unterstützen, haben wir insbesondere praxisorientierte Werke zum Thema Assessment Center aufgelistet.

Basiswissen

In "Assessment Center zur Potenzialanalyse" von Heinz Schuler, aus dem Jahr 2007, beschäftigt sich der Autor mit der aktuellen Datenlage im Bereich Assessment Center. Der Autor leitet hieraus neue Erklärungen für aufgezeigte Probleme sowie entsprechende Verbesserungsmöglichkeiten ab und verdeutlicht an praktischen Beispielen, wie Assessment Center zu gestalten sind, um eine hohe Prognosegenauigkeit und einen möglichst großen monetären Nutzen zu erzielen. ISBN-13: 978-3801720353
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Für mehr theoretisches Wissen möchten wir auf unseren Beitrag "Links zu Assessment Center" verweisen.

Anwendungswissen

"Assessment-Center" von Claus D. Eck, Hans Jöri und Marléne Vogt, aus dem Jahr 2010, präsentiert sich als umfassendes Werk zum Thema Personaldiagnostik. Neben grundlegenden Kenntnissen der Personalbeurteilung wird vor allem Wissen zum Personalauswahlverfahren Assessment Center vermittelt. Das Verfahren selbst, aber insbesondere seine Durchführung werden hierbei näher beleuchtet. Des Weiteren bieten die Autoren einen Einblick in Alternativen zum klassischen Assessment Center. ISBN-13: 978-3642129971
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Mit "Assessment Center: Entwicklung, Durchführung, Trends." aus dem Jahr 2009 liefert Christof Obermann eine essentielle Arbeitshilfe für den Personalveranwortlichen, der sich mit dem Thema Assessment Center auseinandersetzen möchte. Detailiert gibt der Autor Handlungsempfehlungen zur Entwicklung eines unternehmensspezifischen Assessment Centers sowie Impulse zur wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit diesem Verfahren. Auch werden dem Leser Varianten und Weiterentwicklungen geboten. Das Werk schließt mit diversen Beispielen für mögliche Übungen ab. ISBN-13: 978-3834914507
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Unter dem Titel "Mythos Assessment Center: Risikomanagement bei Personalentscheidungen und Leitfaden zur Anwendung" veröffentlichte Florian Schuhmacher im Jahr 2009 ein Buch. Der Autor steigt über dieTheorie in das Thema ein, indem er zeigt, welche Personalauswahlverfahren Personalverantwortlichen zur Verfügung stehen und welche Methoden und Grundsätze für das Assessment Center gelten. Anschließend wird das notwendige Know-How zur Konstruktion von Assessment Centern, zu AC Übungen und deren Anwendungsspektrum sowie zur Verknüpfung von Assessment Centern mit dem betrieblichen Human Ressource Management vermittelt. ISBN-13: 978-3834913944
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"Assessment Center" von Katrin Sünderhauf, Siegfried Stumpf und Stefan Hoeft, aus dem Jahr 2004, ist ein stark praxisorientiertes Werk und als Handbuch für Assessment Center Verantwortliche verfasst. Von der Auftragsklärung bis zur Qualitätssicherung werden alle relevanten Schritte zur Gestaltung und Integration eines Assessment Centers tiefgehend und praxisnah behandelt. Den Abschluss des Buches bilden Überblicksdarstellungen, Praxisbeispiele und Diskussionsbeiträge mit Handlungsempfehlungen. ISBN-13: 978-3899671810
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