Die Ergebnisse der Delphi-Studie Personalentwicklung 2020 resultieren aus drei Delphi-Runden, in welchen Zukunftsszenarien für die Bereiche Personalauswahl und -entwicklung von Fachexperten beschrieben und bewertet wurden.
Das Expertendelphi wurde durch ein Gemeinschaftsprojekt des Instituts Futur an der Freien Universität Berlin, der wirtschaftspsychologischen Unternehmensberatung PfO Partner in Ginsheim und der GreenCard Consult umgesetzt.
Die befragten Experten sehen folgende Top-3-Herausforderungen an eine zukunftsfähige Personalentwicklung:
- Umgang mit immer schnellerer Veränderung
- Integration der Personalentwicklung in die Unternehmensstrategie
- Dem Fachkräftemangel begegnen
Die drei Personalentwicklungsinstrumente, denen der größte Bedeutungsgewinn prognostiziert wird, sind:
- Coaching und Supervision
- Begleitung von Change Prozessen
- Action Learning bzw. Training im Projekteinsatz
Die Experten sehen unter anderem folgende Zukunftsszenarien als wünschenswert an:
- Etablierung standardisierter und miteinander verknüpfter Personalentwicklungsinstrumente.
- Eine breite Altersdurchmischung bei Fach- und Führungskräften.
- Selbstverständlichkeit betrieblicher Weiterbildungen von Fach- und Führungskräften mit über 55 Jahren.
- Interkulturelle Kompetenzen bei Führungskräften und Spezialisten zur Vermeidung interkultureller Reibungsverluste.
Die Ergebnisse können in einer 29 Seiten umfassenden Ergebnispräsentation nachgelesen werden (Stand: Februar 2010, PDF-Format). Weitere Informationen finden Sie hier.
