Studie: HR Shared Service Centres in Deutschland 2008
Die Hewitt Associates GmbH hat die Ergebnisse der Studie „HR Shared Service Centres in Deutschland 2008“ auf 20 Seiten (pdf.-Format) zusammengestellt.
Trends-Personalstrategie
Studie: HR Shared Service Centres 2007
Für die Studie HR Shared Service Centres 2007 wurden von der Hewitt Associates GmbH und SharedXpertise 97 multinationale Unternehmen zu HR Shared Services Centres hinsichtlich bisheriger und künftiger Entwicklungen, Finanzmanagement sowie IT-Infrastruktur und HR befragt.
Studie: HR Trendstudie 2009
Auch 2009 hat die Unternehmensberatung Kienbaum Ergebnisse einer HR-Trendstudie veröffentlicht.
Studie: HR-Klima Index 2009
Im HR-Klima Index 2009 stellt die Kienbaum Management Consultants GmbH interessante aktuelle Daten zur Personalarbeit gegliedert nach Branchen und Ländern (Schweiz, Österreich, Deutschland) vor. An der Studie haben sich 279 Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum beteiligt.
Studie Creating People Advantage
Die Boston Consulting Group und die World Federation of Personnel Management Associations haben in 83 Ländern heutige und künftige Prioritäten im Personalbereich untersucht. Die Studie stellt acht Themen strategischer Personalarbeit vor, die künftig von sehr hoher Bedeutung sein werden, bei denen jedoch bisher nur geringe Kompetenzen in den Unternehmen vorliegen.
HR Strategie und Organisation 2008/2009
Nur 10 Prozent der 290 teilnehmenden Konzerne und mittelständischen Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum verfügen laut der Kienbaum Studie "HR Strategie und Organisation 2008/2009" bereits heute über eine exzellente wertschöpfungs- und umsetzungsorientierte Personalarbeit.
Die Studie verdeutlicht:
Studie: HR-Barometer 2009
Am HR-Barometer 2009 haben sich 80 der größten Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum beteiligt. Die Studie wurde von Capgemini Consulting bereits zum viertel Mal seit 2002 durchgeführt.
In der Studie wird die IST-Situation der Personalbereiche analysiert und interpretiert.
Studie: Balanced Scorecard 2008
Die Balanced Scorecard Studie 2008 hält laut Aussage der Autoren des Competence Center Strategisches Management und Innovation einige Überraschungen parat.
Zu wichtigen Aussagen der Studie gehören, dass:
Studie: HR-Barometer 2007
Bereits zum dritten Mal nach 2002 und 2004 hat eine der weltweit größten Beratungsgesellschaften, Capgemini, die Ist-Situation der Personalbereiche von 106 großen Unternehmen im deutschsprachigen Raum im HR-Barometer 2007 erhoben. Schwerpunkte der Studie waren: