
Im Abschlussbericht „Sicherung der Zukunfts- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen durch Verbesserung qualitativer humanressourcenorientierter Kriterien“ (2008) werden die Ergebnisse der Erprobung eines Rating-Instruments zur Erfassung und Bewertung des Humankapitals in einer Organisation vorgestellt.

"HR-Image 2009 - Die Personalabteilung im Spiegel ihrer Zielgruppen" lautet der Titel einer Studie der University of Applied Sciences Koblenz und der YouGovPsychonomics AG in Kooperation mit dem Personalmagazin.

In der Broschüre "HR-Controlling und Benchmarking" aus dem Jahr 2009 stellen die Herausgeber von der Unternehmensberatung Towers Perrin Lösungsansätze vor, wie der Wertbeitrag der Personalarbeit gemessen und gemanagt werden kann.

Die Betriebsbefragung „Bildungscontrolling revisited“ des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) mit 410 teilnehmenden Unternehmen wirft kein gutes Licht auf das Bildungscontrolling in Deutschland. Nach 1997 wurde 2007 zum zweiten Mal eine Erhebung durchgeführt.

