Tool: Checkliste zur Auswahl eines Coaches
Wie wählen Sie einen professionellen Coach für die Entwicklung Ihrer Fach- und Führungskräften aus?
Mit ausgewählten Kriterien unterstützt Sie unsere "Checkliste zur Auswahl eines Coaches".
Personalentwicklung
Tool: Top-Fragen im Mitarbeiterjahresgespräch
Im Oktober-Newsletter 2012 haben wir die Perwiss-User dazu aufgerufen, mit uns gemeinsam ein Tool zu erarbeiten, das Personalverantwortliche dabei unterstützt, ein konstruktives Mitarbeiterjahresgespräch zu führen. Die zahlreichen Vorschläge haben wir um eigenes Know-How ergänzt und in unserem Tool "Top-Fragen im Mitarbeiterjahresgespräch" zusammengefasst.
Tool: Fünf Teamübungen
In dem Tool "Fünf Teamübungen" stellen wir Ihnen folgende Übungen zur Teamentwicklung anhand verschiedener Kriterien vor: Teamaufstellung, Knoten im Seil, Spider oder Spinnennetz, Teamski und Rückenmeldung.
Tool: Mustervorlage Entwicklungsplan
Die "Mustervorlage Entwicklungsplan" dient Ihnen als systematische Planungshilfe zur Entwicklung Ihrer Beschäftigten. Legen Sie mit Hilfe der Mustervorlage Aufgaben, Kompetenzen, Qualifizierungsmaßnahmen sowie Ressourcen während der Entwicklungszeit fest!
Top Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung
Das Tool „Top Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung“ unterstützt Sie beim Vergleich und der Auswahl passfähiger Entwicklungsmaßnahmen für Ihre Führungskräfte.
Checkliste Diversity Management
Die „Checkliste Diversity Management“ ist ein Analysetool, mit dem Sie Ressourcen und Potenziale des Diversity Managements Ihres Unternehmens über 30 Aussagen identifizieren können.
Tool: Praxishilfe Talenteigenschaften managen
Das Tool „Praxishilfe Talenteigenschaften managen“ gibt Hilfestellung wie Sie bereits identifizierte Talente gezielt fördern können, um deren Potenzial zur Entfaltung zu bringen.
Tool: Praxishilfe zur Leistungsbeurteilung
Das Tool „Praxishilfe zur Leistungsbeurteilung“ bündelt wesentliche Informationen zum Thema Leistungsbeurteilung. Das Tool enthält Hinweise zu Zielen, Ebenen, Beurteilungsquellen und Verfahren der Leistungsbeurteilung.
Tool: Personalportfolio zur Potenzialanalyse
Mit dem Tool „Personalportfolio zur Potenzialanalyse“ stellen wir ein Instrument vor, mit dem das Potenzial von Teams oder der gesamten Belegschaft näher betrachtet wird. Die Einordnung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in das Portfolio hilft, Stars und Talente zu identifizieren und gezielt zu fördern.
Wegweiser E-Learning
Nutzen Sie E-Learning erfolgreich für die Personalentwicklung!
Mit dem Wegweiser E-Learning erhalten Personalverantwortliche gut strukturierte Informationen zur Auswahl und für den Einsatz von E-Learning-Software.
Tool: 360-Grad-Feedback
Entwickeln Sie Ihre Führungskräfte durch 360-Grad-Feedback systematisch!
In unserem Informationstool zum Themenfeld Führungskräfteentwicklung finden Sie umfassendes Material zum Personalentwicklungsinstrument 360-Grad-Feedback.
Tool: Prozessgestaltung Nachfolgeplanung
Das Tool „Prozessgestaltung Nachfolgeplanung“ hilft Personalverantwortlichen und Führungskräften sich systematisch und frühzeitig mit der Nachbesetzung von Schlüsselpositionen auseinanderzusetzen.
Tool: Ermittlung von Schlüsselpositionen
Das Tool "Ermittlung von Schlüsselpositionen" unterstützt Sie dabei, Stellen mit einer hohen Bedeutung in Ihrem Unternehmen anhand von sieben Kriterien zu identifizieren.
Tool: Praxishilfe Beurteilungsfehler reduzieren
Reduzieren Sie systematisch unnötige Beurteilungsfehler!
In der "Praxishilfe Beurteilungsfehler reduzieren" sind 20 verschiedene Beurteilungsfehler tabellarisch drei möglichen Arten von Beurteilungsfehlern zugeordnet. Jeder Beurteilungsfehler ist kurz und verständlich beschrieben und durch ein konkretes Beispiel unterlegt.
Tool: Tipps Konfliktgespräche
Das Tool "Tipps Konfliktgespräche" gliedert sich in drei Bestandteile. Die Checkliste „Zehn Fragen vor dem Konfliktgespräch“ dient der systematischen und effizienten Vorbereitung eines Konfliktgesprächs. Sie ermöglicht einen Check up der Vorbereitung von Konfliktgesprächen und hilft, diese permanent zu verbessern.
Tool: Systematisierung von Coachingbedarf
Das Tool „Systematisierung von Coachingbedarf“ richtet sich an Geschäftsführer, Führungsteams, Personal- bzw. Weiterbildungsverantwortliche. Entdecken Sie Coaching als eine ergänzende Form Ihrer strategischen Unternehmens- und Personalentwicklung und setzen Sie Coaching ganz gezielt ein.
Tool: 2x7 TIPPS zum Scheitern von Mitarbeitergesprächen
Wir haben in diesem Monat Ideen zusammengetragen, mit denen Sie Mitarbeitergespräche möglichst schlecht gestalten können. Die Idee erscheint vielleicht zunächst etwas eigenartig, aber manchmal fällt es einfacher vom Negativen auf das Positive zu schließen. Danach kann man dann mittels „Kopfstandtechnik“ im Umkehrschluss überlegen, wie es eigentlich besser gehen könnte.
Tool: Test Talentmanagement
Mit dem Tool „Test Talentmanagement“ können Sie die Fitness des Talentmanagements in Ihrem Unternehmen überprüfen.
Tool: Checkliste Zielvereinbarungen
Die Checkliste "Zielvereinbarungen" unterstützt Sie bei der Planung der Einführung von Zielvereinbarungen in Ihrem Unternehmen oder gibt Ihnen Anregungen zur Verbesserung des Zielvereinbarungsprozesses in Ihrem Unternehmen.
Laden Sie sich die Checkliste Zielvereinbarung kostenfrei herunter.
Tool: Führungskräfteeinschätzung - Bewertungsbogen
Der Bewertungsbogen eignet sich sehr gut für die Beurteilung der Eignung von Führungskräften für eine bestimmte Führungsposition im Unternehmen.
Perwiss-Partner
