Mit dem „Leitfaden Bildungscontrolling“ können Personalverantwortliche Bildungsmaßnahmen auf klar definierte Bildungsziele fokussieren und deren Erreichung nachhalten. Bildungsmaßnahmen können ziel- und bedarfsorientierter als bisher ausgewählt werden.
Damit sichern Personalverantwortliche ihren im Personalcontrolling abbildbaren Beitrag zur Kompetenzentwicklung und zum Unternehmenserfolg.
Das Tool ermöglicht es, den Erfolg einer Bildungsmaßnahme über die reine Zufriedenheit der Teilnehmenden hinaus zu erfassen!
Der sieben Seiten umfassende Leitfaden im pdf.-Format beinhaltet eine Beschreibung der Vorgehensweise beim Bildungscontrolling (zwei A4-Seiten) und ein ebenfalls zwei A4-Seiten umfassendes Formblatt zum Bildungscontrolling. Anhand eines Beispiels lernen Nutzer die Vorgehensweise beim Bildungscontrolling sowie den Einsatz des Formblatts kennen.
Messen Sie den Erfolg Ihrer Weiterbildungsmaßnahmen!
Laden Sie sich das Tool „Leitfaden Bildungscontrolling“ kostenfrei herunter.
