Die „Infobox Humankapital“ bietet Personalverantwortlichen drei Ansatzpunkte.
Sie unterstützt Personalverantwortliche bei der Einordnung des Humankapitals im Rahmen des Personalcontrolling als Bestandteil des Unternehmenswertes. Im nächsten Schritt werden verschiedene Ansätze zur Bewertung des Humankapitals in übersichtlicher und tabellarischer Form vorgestellt.
Von den für die Personalabteilung besonders interessanten indikatorenorienten Ansätzen werden vorgestellt:
- Skandia Navigator
- Intangible Assets Monitor (IAM)
- Balanced Scorecard
- sowie die Saarbrücker Formel, die mehrere Ansätze in sich vereint.
Wir möchten darauf hinweisen, dass wir nur ausgewählte Schwerpunkte und ebenso ausgewählte Ansätze dargestellt haben. Das Tool erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.
Mehr Kennzahlen finden Sie in der Rubrik Kennzahlen oder im Tool "Kennzahlen 1".
Laden Sie sich das Tool „Infobox Humankapital“ kostenfrei herunter.
