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Aktuelle Seite: Home Themen Change Management

Change Management

Der Personalbereich als Triebkraft kontinuierlicher Verbesserung

Wie können Unternehmen möglichst viele ihrer Beschäftigten für das Einbringen von Ideen zur Verbesserung von Produkten und Prozessen motivieren? Auf welchem Weg gelingt es, diese Ideen auch zur nachhaltigen Umsetzung zu bringen? Ein Lösungsansatz dafür lautet KVP = Kontinuierliche Verbesserung.

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Professionelle Moderation als wichtiger Erfolgsfaktor für Change Projekte und Routinebesprechungen

Was Personalverantwortliche über Moderation wissen sollten? Als ich Mitte der neunziger Jahre die Einführung von Gruppenarbeit in vielen Unternehmen begleitete, waren Flipchart und Pinnwand in vielen Unternehmen eine Rarität oder Luxusgut.

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Change Management

Veränderung verbinden wir häufig nur mit Angst, Unsicherheit, Gefahren und Risiken. Dies führt in der Regel zu enormen Widerständen bei den Beteiligten bzw. bei den von dem Change Prozess Betroffenen. Jedoch zeigen viele Lebensbereiche, dass die Fähigkeit und die Bereitschaft sich zu verändern, einer, wenn nicht sogar DER wichtigste Erfolgsfaktor im Wettbewerb und oftmals „im Kampf ums Überleben“ ist. Hierbei bringt Wandel häufig viel Positives mit sich.

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