Die Studie "Weiterbildung und Fernstudium aus Arbeitgeberperspektive" wurde 2010 im Auftrag von ILS Professional von forsa durchgeführt. Dazu wurden 300 Personalverantwortliche aus deutschen Unternehmen mit mehr als 150 Mitarbeitenden befragt.
Ergebnisse:
- Von einer kontinuierlichen Weiterbildung der Mitarbeitenden versprechen sich deutsche Unternehmen eine Steigerung ihrer Innovationskraft (91 %), die Erhöhung der Mitarbeitermotivation (88 %) sowie die positive Beeinflussung des Unternehmensimages (96 %).
- Daher verwundert es nicht, dass 15 Prozent der Befragten ihr Weiterbildungsbudget sogar ausbauen möchten. 48 Prozent wollen es beibehalten und lediglich acht Prozent planen Kürzungen.
- Als zukünftige Anforderungen an betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen werden Effizienz, im Sinne von Kosten-Nutzen-Bilanzen (88 %), Individualität (84 %), vorausschauender Wissensaufbau (82 %) sowie ältere Arbeitnehmer als Zielgruppe (63 %) benannt.
Der zwölf Seiten umfassende Ergebnisbericht (PDF-Format) kann über ILS Professional kosterfrei heruntergeladen werden.
Das könnte Sie auch interessieren:
Leadership-Studie 2009
Im Rahmen der Leadership-Studie 2009 wurden vom Institut für Psychologie der Technischen UniversitÃ
Studie: Berufswechsel
Interessante Zahlen zum Berufswechsel in Deutschland nach der Ausbildung und die Gründe dafür lief
Talent Management Survey 2010
Für das Talent Management Survey 2010 hat die Universität Köln 125 deutsche Unternehmen online be
