Das Centre of Human Resources Information Systems (CHRIS) und Monster.de haben auch 2008 gemeinsam die wichtigsten Trends des Rekrutierungsverhaltens in 166 Unternehmen erhoben.
Zu den bemerkenswerten Ergebnissen zählen, dass
- 88,8 % der offenen Stellen auf der eigenen Website,
- ca. zwei Drittel in Internetstellenbörsen,
- jedoch nur 27,3 % in den Printmedien angeboten werden.
Die Unterstützung des Bewebungsmanagements durch IT wünschen sich 90 % der Befragten, jedoch setzen nur die Hälfte der Befragten dies um. Beim Thema „Employer Branding“ sind 62 % der Befragten für einen IT-Einsatz, nur 27 % haben dies bereits realisiert.
Eine Übersicht weiterer Ergebnisse finden Sie hier. Die komplette Studie können Sie bei Monster.de bestellen.
Auf der Themenseite E-Recruiting finden Sie mehr aktuelle Informationen und Tools zum E-Recruiting.
Das könnte Sie auch interessieren:
TOPOS HR-Management-Studie 2010
Die TOPOS HR-Management-Studie 2010 in Zusammenarbeit mit der Freien Universität Berlin setzt sich
Studie: Kienbaum High Potentials Studie 2007
Der Bedarf an qualifizierten Absolventen in Unternehmen ist in diesem Jahr noch einmal deutlich gest
Studie: Fachkräftemangel im Mittelstand
In der Haufe Studienreihe ist Anfang des Jahres 2008 die von Haufe gemeinsam mit dem Magazin ProFirm
