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Studie: Personalkostenreduzierung und Outplacement

trends_2009500 deutsche Unternehmen aller Größenklassen und Branchen hat die Unternehmensberatung Kienbaum in der Studie „Personalkostenreduzierung und Outplacement“ aus dem Jahr 2009 befragt.

Laut der Studie fürchten Arbeitgeber folgende Reaktionen in Verbindung mit Personalabbau am meisten:

  1. Verschlechterung des Arbeitgeberimages (67 %)
  2. Stören des Betriebsfriedens (62 %)
  3. Verbreiten negativer Gerüchte (53 %)
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Beschäftigte sind in Trennungssituationen am meisten interessiert an: 

  1. Hohen Abfindungen (73 %)
  2. Outplacementberatung (32 %)
  3. Qualifikationsmaßnahmen (22 %)
  4. Coaching (14 %)

Mehr Ergebnisse der Studie sind direkt auf den Internetseiten von Kienbaum verfügbar. Dort kann eine 23 Seiten starke PDF-Zusammenfassung der Studie herunter geladen werden.

Zum Download der Zusammenfassung

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