Ernst & Young hat sein halbjährlich erscheinendes Mittelstandsbarometer veröffentlicht. Per Telefon wurden wieder 3.000 deutsche Unternehmen des gehobenen Mittelstandes befragt.
Die Studie Mittelstandsbarometer 2012 beschäftigt sich unter anderem mit der Geschäftslage und Geschäftserwartungen, dem Standort Deutschland sowie Auslandsaktivitäten mittelständischer Unternehmen. Für die/den Personalverantwortliche/n interessant sollten aber vor allem Aussagen zum Bereich Neueinstellungen sowie zur Bildungspolitik der einzelnen Bundesländer sein.
Ergebnisse bezüglich Neueinstellungen:
- Betrachtet man die Aussagen der einzelnen Branchen Handel, Bau/Energie, Dienstleistung und Industrie, so zeigt sich, dass der Gesamtsaldo (2007 bis 2012) aus steigender und sinkender Anzahl an Neueinstellungen positiv ist.
- Lediglich im Jahr 2009 und im ersten Halbjahr 2010 liegt der Prozentsatz der Unternehmen, die von einer sinkenden Anzahl von Neueinstellungen ausgehen, über der Anzahl der Unternehmen, die mit steigenden Neueinstellungen rechnen.
- Im Vergleich zwischen den einzelnen Bundesländern ging in Berlin der größte Anteil der Unternehmen von steigenden Neueinstellungen aus (Saldo von 28 Prozent).
- Schlusslicht war in diesem Vergleich Schleswig Holstein mit einem Saldo von lediglich 4 Prozent.
Ergebnisse bezüglich der Bildungspolitik:
- Die Beurteilung der Bildungspolitik hat sich im Vergleich zu den Vorjahren in allen Bundesländern verbessert.
- Während der kumulierte Anteil aus den Urteilen "eher gut" und "gut" im Jahr 2009 noch bei 60 Prozent lag, liegt er im Jahr 2012 bereits bei 80 Prozent.
- Im Vergleich der Bundesländer schneidet das Saarland am besten ab, wobei Bremen an letzter Stelle liegt.
Alle Ergebnisse können der 44-seitigen Studie (PDF-Format) entnommen werden, die der Anbieter auf seinen Seiten zum kostenfreien Herunterladen zur Verfügung stellt.
