Die Studie „Managing Mobility 2008“ von ECA International belegt, dass die Bedeutung des internationalen HR-Managements weiter zunimmt.
Im Rahmen der Studie wurden weltweit über 200 Unternehmen verschiedener Branchen und Größen befragt.
Ergebnisse:
- 67 Prozent der befragten Unternehmen haben internationale Entsendungen in den vergangenen drei Jahren ausgebaut. 63 Prozent prognostizieren sogar einen weiter steigenden Trend.
- Gründe für Auslandsentsendungen sehen die Unternehmen im Mangel an qualifiziertem Personal am Einsatzort, der Entwicklung der entsendeten Mitarbeiter und dem Wissenstransfer.
- Der Anteil von Frauen an Auslandsentsendungen hat sich in den letzten zehn Jahren nahezu verdoppelt.
- Lediglich zehn Prozent der Unternehmen planen die Wiedereingliederung entsendeter Mitarbeiter von Vornherein.
Einige Studienergebnisse wurden in einer Pressemitteilung (vier Seiten im PDF-Format) veröffentlicht. Die vollständige Studie ist kostenpflichtig bei ECA International erhältlich.
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