Die Studie umfasst eine vergleichende Analyse von 100.000 Stellenanzeigen bei den Internet-Stellenmärkten Arbeitsagentur.de, Monster.de, Jobpilot.de, Jobscout24.de, Jobware.de und StepStone.de.
Ziele der Studie sind die Schaffung von Transparenz über:
- die Jobstruktur der Jobbörsen,
- den Anteil von Stellenanzeigen im Hinblick auf unterschiedliche Unternehmensklassen,
- die Zielgruppen der Jobbörsen und
- die Matching-Qualität der „Schnellsuche“ bei den Online-Jobbörsen.
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