Am HR-Barometer 2009 haben sich 80 der größten Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum beteiligt. Die Studie wurde von Capgemini Consulting bereits zum viertel Mal seit 2002 durchgeführt.
In der Studie wird die IST-Situation der Personalbereiche analysiert und interpretiert.
Im Mittelpunkt stehen u. a. Themen der Personalarbeit und Stellenwert von Personalarbeit.
Zu den Top-Themen 2008 gehören:
- Führungskräfteentwicklung/Führungs- und Managementqualität (66%)
- Employer Branding (49%)
- Change Management (45%)
Als Top-Themen 2010 sind benannt:
- Demografie Management/Alternde Workforce (58%)
- Führungskräfteentwicklung/Führungs- und Managementqualität (51%)
- Employer Branding (37%)
Kostenfreier Download des 80 Seiten umfassenden HR Barometers 2009 auf den Seiten von Capgemini Consulting.
