An der Studie "Future of Talent Management" von Mercer haben sich 2010 europaweit 200 multinationale Unternehmen beteiligt. Weltweit waren es sogar fast 1.200. Das Ziel der Studie bestand darin, gegenwärtige und zukünftige Prioritäten im Talentmanagement zu erfassen.
Weltweit prognostizieren die befragten Unternehmen dem Talentmanagement eine steigende Bedeutung. Europäische Unternehmen investieren insbesondere in Training und Entwicklung von Führungskräften (87 %) und Mitarbeitern (84 %). Die Top-3 Talentmanagement-Aktivitäten der kommenden drei bis fünf Jahre werden in Europa in:
- der Führungsnachfolge (40 %),
- Training und Entwicklung von Führungskräften (34 %) und
- der Förderung von Potenzialträgern (33 %) gesehen.
Die Studienergebnisse können auf der Homepage von Mercer oder in einer 56-seitigen Ergebnispräsentation (in Englisch, PDF-Format) nachgelesen werden.
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