Die PricewaterhouseCoopers Ag WPG hat im Rahmen der Studie „Familienunternehmen 2008“ weltweit 1.454 Familienunternehmen befragt, darunter 103 aus Deutschland.
Ergebnisse:
- 73 Prozent der deutschen Familienunternehmen erwarten einen familieninternen Unternehmensübergang, weltweit sind es 51 Prozent.
- Dabei geben 65 Prozent der deutschen Familienunternehmen an, konkrete Pläne für die Nachfolge von Schlüsselpositionen zu haben. Allerdings umfassen diese Pläne nur bei 26 Prozent der Unternehmen sämtliche Managementpositionen.
- 77 Prozent der deutschen Familienunternehmen berücksichtigen bei der Positionsbesetzung sowohl interne, als auch externe Bewerber.
- Für Fälle nicht geplanter oder vorzeitiger Geschäftsübergaben haben 80 Prozent der deutschen Familienunternehmen vorgesorgt.
Neben dem Nachfolgethema werden auch Strategie, Konfliktmanagement und politische Forderungen bei deutschen Familienunternehmen betrachtet.
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Die Ergebnisse dazu finden Sie in dem 44 Seiten umfassenden Studienbericht (PDF-Format).
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