Das MMB-Institut für Medien- und Kompetenzforschung hat im Auftrag des BITKOM Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e. V. eine Telefonbefragung zum „Einsatz von E-Learning in deutschen Großunternehmen“ (2010) durchgeführt.
Dazu wurden in 90 Interviews Daten zu folgenden Themen gesammelt:
- Nutzung
- Ausgaben
- Themengebiete und Lernformen
- Verantwortlichkeiten, Vorteile und Perspektiven
- Rahmenbedingungen
Ergebnisse:
- 55 Prozent der befragten Unternehmen setzen E-Learning bereits systematisch ein.
- Zielgruppen von E-Learning sind dabei insbesondere Sachbearbeiter (47 %), Führungskräfte (45 %), Auszubildende (43 %) und Facharbeiter (33 %). 14 Prozent der Unternehmen geben an, E-Learning für alle Mitarbeitenden einzusetzen.
- Besondere Bedeutung haben Web Based Training (74 %), Computer Based Learning (61 %) und Blended Learning (55 %) für die befragten Unternehmen.
- Maßgeblich wird das Thema E-Learning von der Personalentwicklung bzw. dem HR-Bereich (54 %) sowie den Fachabteilungen (18 %) vorangetrieben.
Im Schlussbericht zur Studie können diese und weitere Ergebnisse auf den Seiten des Anbieters nachgelesen werden (28 Seiten im PDF-Format).
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