Im Rahmen der Studie "Arbeiten im Öffentlichen Dienst" hat StepStone 2009 über 4.400 Fach- und Führungskräfte zum Image des Öffentlichen Dienstes als Arbeitgeber befragt.
Ergebnisse:
- 78 Prozent der deutschen Fach- und Führungskräfte würden gerne eine berufliche Position im Öffentlichen Dienst annehmen.
- Die Hauptmotivation für das Arbeiten im Öffentlichen Dienst liegt mit 57 Prozent in der Jobsicherheit.
- Mit dem Öffentlichen Dienst als Arbeitergebermarke (Employer Branding) werden Attribute wie sicher, zuverlässig, sozial und familienfreundlich verbunden.
Diese und weitere Ergebnisse können in einem 8 Seiten umfassenden Bericht nachgelesen werden (PDF-Format).
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