Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) hat eine Broschüre „Alles grau in grau? – Älter werdende Belegschaften und Büroarbeit“ erstellt, die 2008 in 2. korrigierter Auflage erschienen ist.
Es werden vier Handlungsfelder in Unternehmen im Umgang mit älter werdenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufgezeigt: Sicherheit und Gesundheit, Arbeitsorganisation und Arbeitsgestaltung, Unternehmenskultur und Führung sowie Qualifikation, Weiterbildung und Lebenslanges Lernen. Die BAuA macht in ihren Ausführungen deutlich, dass proaktive Personalarbeit für die Innovationsfähigkeit von Untenehmen und Institutionen essentiell für die Bewältigung der Veränderungen durch den demografischen Wandel ist.
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