Software zum Talentmanagement unterstützt u. a. den Vergleich von Mitarbeitenden und damit die Identifikation von Talenten. Software zur Nachfolgeplanung hiflt Ihnen bei der Ermittlung des Stellenprofils sowie passender Kandidaten/innen für eine vakante Stelle. Im Folgenden sind verschiedene Softwareanbieter von Produkten zur Unterstützung des Talentmanagements und der Nachfolgeplanung dargestellt.
Premium-Partner
MHM HR // MHM-Systemhaus GmbH
Seit 2001 steht MHM HR für maßgeschneiderte Talent-Management-Software – made in Stuttgart. Wir entwickeln hoch effiziente und individuelle Talent-Management-Softwarelösungen (Performance- und Qualifizierungs-Management, Potenzialanalyse, Organisationsmanagement und Nachfolgeplanung) sowie standardnahe Produkte für e-Recruiting/ Bewerbermanagement und den ERA-Tarifvertrag.
MHM-Systemhaus GmbH, Hölderlinstraße 3a, D-70174 Stuttgart
Tel.: +49 (0)711 120 909-31, Fax: +49 (0)711 120 909-11, E-Mail:
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, Web: http://www.mhm-hr.com
Nähere Informationen zu MHM HR finden Sie hier: http://www.mhm-hr.com/loesungen/talent-management.html
Premium-Partner
Haufe.umantis
Standorte: Freiburg/München, St. Gallen
Team: Zusammenschluss vom unerreichten HR-Know-how von Haufe und der Software-Expertise von umantis.
Angebot: Eine webbasierte Lösung für ein professionelles Talent- und Bewerbermanagement. Die Software ist modular aufgebaut und kann passgenau auf individuelle Unternehmens-Bedürfnisse zugeschnitten werden.
Referenzen: Über 500 Kunden: z.B. Sony, Edeka, Max-Plank-Gesellschaft, Migros, Universitätsmedizin Mannheim, Siemens, Kion, Studentenwerk Aachen, Mektec, Rimage, Bose, Auswärtiges Amt, Swissport, u. v. m.
Honorar: keine Angaben
Webseite: http://haufe.de/talentmanagement
BITE GmbH
Das Modul Talentmanagement der Personalmanagement Software von BITE unterstützt Unternehmen bei der Identifikation talentierter Mitarbeitender anhand flexibel kombinierbarer Filterkriterien. Damit wird die Grundlage zu Nachfolgeplanung und Personalentwicklung gelegt.
HR Management Software GmbH
Über die HR Manager Suite ermöglicht der HR Training Manager die Darstellung der kompletten Entwicklungshistorie von Mitarbeitenden und die Erfassung von weiteren Entwicklungsbedarfen. Der HR Performance Manager hilft, Leistungen der Belegschaft objektiver zu beurteilen und somit Talente gezielt zu identifizieren. Der HR Competence Manager stellt schließlich die Fähigkeiten jedes Mitarbeitenden dar und vergleicht diese mit aktuellen und künftigen Anforderungen.
HR Solutions GmbH
HRS Talent Management bietet ein Spektrum an verständlichen und effizienten Instrumenten, die Sie Ihrem Bedarf entsprechend nutzen können. Dies unabhängig davon, ob die strategische, taktische oder operative Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens im Fokus steht, ob Sie vor demographischen Herausforderungen stehen oder ob Ihre Aufgabe die zielgerichtete Entwicklung eines rasch wachsendes Unternehmens ist. Die Software enthält die Module Skill- und Kompetenzen Management, Mitarbeiterentwicklung, Nachfolgeplanung, Seminarmanagement sowie Talent Pool Management.
IntraWorlds GmbH
Bei IntraTalents handelt es sich um eine Social Community zur Mitarbeiterrekrutierung. Das Talent Netzwerk umfasst Profile, die die Kandidaten/innen selbst pflegen, und ermöglicht das gezielte Kommunizieren mit bestimmten Kandidatengruppen. Eine Demoversion der Software kann kostenfrei angefordert werden.
Just Software AG
Just Connect für Talentmanagement ermöglicht die stetige Kommunikation mit hochqualifizierten potenziellen Bewerbenden sowie die Profilierung als moderner und attraktiver Arbeitgeber. Die Software bietet außerdem die Möglichkeit zur nachhaltigen Vernetzung von Spitzenmitarbeitenden, zur Organisation von Veranstaltungen, Gruppen und Projekten für die Förderung von hochqualifizierten Mitarbeitenden sowie zur Steigerung der Partizipation der Talente an Ihrer Organisation.
MHM-Systemhaus GmbH
MHM ist Ihr zuverlässiger Lösungspartner in Sachen Talent Management. Stimmt die Leistung Ihrer Mitarbeitender? Sind sie richtig eingesetzt? Wo schlummern Verbesserungspotenziale? MHM TALENT MANAGEMENT Software liefert die passenden Antworten.
Ob Personalbewertung, variable Vergütung, Qualifizierungsmanagement oder Potenzialanalyse – MHM TALENT MANAGEMENT Software ist 100 % webbasiert und lässt sich flexibel und punktgenau an Ihre individuellen Personalprozesse und Bedürfnisse anpassen.
rexx systems GmbH
Im Rahmen des rexx HR-Moduls Talentmanagement kann der gesamte Talentmanagementprozess von der Gewinnung bis zur Entwicklung von Talenten unterstützt werden. Das Modul umfasst Anwendungen zum Skill-, Performance- und Seminarmanagement sowie zur Personaldiagnostik. Die beschriebenen rexx HR Talentmanagement Module lassen sich beliebig kombinieren.
Sage HR Solutions AG
Für die Gestaltung von Personal- und Talentmanagement bietet die Sage HR Solutions AG die Module Bewerbung und Nachfolge, Weiterbildung und Personalentwicklung, Beurteilung und Zielvereinbarung sowie Leistungsentgelt an. Über das Sage Mitarbeiterportal können Mitarbeitende und Führungskräfte in administrative Teilbereiche des Personalmanagements einbezogen werden.
Silk Road technolog GmbH
SilkRoad technologys WingSpan ermöglicht als Plattform für die Personalbeurteilung das Erstellen von Personalentwicklungsplänen sowie das Erfassen von Leistungsdaten. WingSpan-Module können einzeln oder als integrierte Anwendung betrieben werden.
StepStone Solutions GmbH / Lumesse
Lumesse ETWeb umfasst Module zu Personal-, Performance und Compensation Management, zum Skill- und Kompetenz Management, zur Karriere- und Nachfolgeplanung und zum Weiterbildungsmanagement. Zusätzlich ermöglicht HR Analytics das Auswerten und grafische Aufbereiten von Leistungsdaten.
SuccessFactors GmbH
Mit Hilfe des Performance Managements von SuccessFactors können Talente durch vergleichende Leistungsbeurteilungen identifiziert und durch dynamische Feedback-Kreisläufe kontinuierlich gefördert werden.
Umantis AG
Die Talentmanagementsoftware von umantis ist modular aufgebaut und kann individuell zusammen gestellt werden. Die Module reichen von der Personalgewinnung, über Zielvereinbarungen, Personalentwicklung und Nachfolgeplanung bis zum Veranstaltungsmanagement. Die umantis-Software kann kostenfrei über einen Testzugang ausprobiert werden.
Die Übersicht (in alphabetischer Reihenfolge) der Softwareanbieter basiert auf den Eigenangaben der Anbieter. Für weitere Informationen möchten wir auf die entsprechenden Internetseiten der Anbieter verweisen.
Die Auflistung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit. Wenn Sie Anbieter sind und in die Liste aufgenommen werden möchten oder eine Einblendung von Logo bzw. eine ausführliche Darstellung Ihres Produktes wünschen, wenden Sie sich bitte per E-Mail an die Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. .
