Die Kienbaum Communications GmbH & Co. KG hat im Rahmen der Social Media-Studie 2010 1.155 Studenten, Absolventen und Young Professionals online zu ihren Erwartungen an Arbeitgeber-Auftritte in privaten Social Networks befragt.
Die Befragten nutzen für ihre Suche im Internet nach Jobs oder Praktika insbesondere die Unternehmenshomepages, Suchmaschinen oder Online-Jobbörsen. Social Media reichen an diese Nutzungshäufigkeiten noch nicht heran. Ein Grund dafür kann in der bisher negativen Bewertung von Auftritten von Arbeitgebern in privaten sozialen Netzwerken gesehen werden.
Positiv beurteilen die Befragten jedoch die schnelle Kontaktaufnahme mit und den Informationszugang zu Unternehmen. Dabei werden vor allem Informationen über offenen Stellen (> 30 %) sowie Links zu den Unternehmenshomepages (>10 %) gewünscht.
Eine 11-seitige Zusammenfassung der Ergebnisse ist auf den Seiten des Anbieters verfügbar (PDF-Format).
Personalmarketing in Social Media Umfeldern und Professional Networks
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