Für Unternehmen und Führungskräfte ist es von Bedeutung, Talente zu gewinnen, zu entwickeln und zu binden. Letztlich kann der Erfolg einer Firma auf lange Zeit nur von mehreren Talenten auch für die Zukunft garantiert werden.
Zu Beginn des Seminars werden die Teilnehmer auf die Verbindung von Unternehmensstrategie und Talentmanagement aufmerksam gemacht, um anschließend unter anderem Voraussetzungen, Identifikation, Beschaffung und Bindung von Talenten zu thematisieren. Als Resultat der Veranstaltung sollen die Absolventen, vor allem Führungskräfte und Personaler, dazu in der Lage sein, das Talentmanagement in die HR-Konzeption systematisch zu integrieren, und über die nötigen Instrumente verfügen. Nicht selten kann dadurch in kurzer Zeit ein wichtiger Schritt in die Zukunft getätigt werden.
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