Humankapital ermitteln
Kennen Sie den Wert Ihrer Belegschaft?
Das Humankapital* stellt den wichtigsten immateriellen Vermögenswert eines Unternehmens dar.
Dieser ist an die Beschäftigten gebunden und rechtlich nicht schützbar.
Personalcontrolling
Strategisches & operatives Personalcontrolling als ein Teilbereich des betriebswirtschftlichen Controlling (neben z.B. dem Projekt- oder Vertriebscontrolling) dient der zielgerichteten Beeinflussung der Kennzahlen im Personalmanagement. Es stellt für diese Personalkennzahlen notwendige Personal bezogene Informationen sowie Steuerungs- und Controllinginstrumente zur Verfügung und ermöglicht damit unter operativen und unternehmensstrategischen Gesichtspunkten eine zielgerechte Personalplanung und einen optimierten Personaleinsatz.
Wertbeitrag der Personalarbeit messen
Erfolge von Personalarbeit messbar machen!
Können Sie den Wertbeitrag Ihrer Personalarbeit für den Unternehmenserfolg ermitteln? Haben Sie die richtigen Kennzahlen und Instrumente zur Hand?
Bis vor einigen Jahren war die Hauptaufgabe der meisten Personalbereiche die wirtschaftliche Administration der Humanressourcen.
Bildungscontrolling
Schon Benjamin Franklin (1706-90), wusste: „Eine Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen.“
Kennen Sie die Höhe der Investitionen in das Wissen bzw. die Bildung der Beschäftigten Ihres Unternehmens?
Personalcontrolling
Personalcontrolling ist auf dem Vormarsch!
Dies ist auch das zentrale Ergebnis einer Studie, die für das Magazin personal manager im Jahr 2009 durchgeführt wurde.
In vielen Unternehmen stellt sich mittlerweile nicht mehr die Frage „ob“ controllt, sondern „wie“ und „was“ controllt werden soll!
Perwiss-Partner
