Neben einigen Linkverweisen zu Hilfestellungen zum Talentmanagement im Anwendungsbereich, enthalten die Links zum Talentmanagement auch Verweise auf diverse Artikel und Grundlageninformationen zum Thema.
"Talentmanagement"
"Trends Personalentwicklung"
"Bücher zu Talentmanagement"
"Software für Talentmanagement"
"Test Talentmanagement"
"Praxishilfe Talenteigenschaften managen"
Basiswissen
Prof. Dr. Niclas Schaper erklärt in einer Präsentation, wozu Talentmanagement überhaupt notwendig ist und geht besonders auf KMU ein.
In Vortragsfolien zum Thema Talentmanagement (17 Seiten im PDF-Format) der Fachhochschule Köln werden u. a. folgende Aspekte angesprochen:
- Gründe für Talentmanagement
- Bausteine einer Talent basierten Organisation
- Talente finden, fördern und halten
Im Sonderdruck „Strategic Workforce Management als Grundlage für Talent Management“ aus dem Jahrbuch Personalentwicklung von Capgemini Consulting wird auf 14 Seiten (PDF-Format) u. a. auf Treiber und Erfolgsfaktoren eingegangen.
In dem Buch „Talentmanagement in der Praxis“ gehen die Autoren Volker Heyse und Stefan Ortmann einführend auf wesentliche Begriffe ein und fragen dann kritisch, ob es sich beim Talentmanagement nicht nur um alten Wein in neuen Schläuchen handelt. Anschließend werden aktuelle HR-Trends und ihre Bedeutung fürs Talentmanagement diskutiert (Buchauszug von 25 Seiten im PDF-Format).
In einer Leseprobe des Buches „Systematisches Talent Management“ von Svea Steinweg können Sie sich u. a. über das Rahmenmodell zum Talent Management System informieren (zwölf Seiten im PDF-Format).
Anwendungswissen
10 Best Practices fürs Talent-Management werden in einem Beitrag auf den Seiten von cio.de beschrieben.
Die competence-site bietet den kostenfreien Download des Dokuments "Talentmanagement - Herausforderung für Personaler und Führungskräfte" an.
Sandra Eggelhöfer erklärt, wie Sie "in 6 Schritten zum erfolgreichen Talentmanagement" kommen.
Eine aktuelle Untersuchung der Universität Innsbruck und der Transformation Management AG hat sich mit Talentmanagement börsennotierter Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz auseinandergesetzt. Die Ergebnisse können unter dem Titel "Best of Talent Management - Nichts für Kurzsichtige" in der einer Ausgabe der Personalwirtschaft (12/210) auf sieben Seiten (PDF-Format) nachgelesen werden.
Der Harvard Businessmanager hat ein Sonderheft zum Thema „Kampf um die Talente“ herausgegeben. Vier spezifische unternehmensnahe Artikel widmen sich Themen rund um das Talentmanagement. Einen Überblick finden sie direkt auf den Seiten des Magazins.
Talente: weltweit gesucht heißt ein Beitrag in der Wirtschaftspsychologie aktuell (3/2008), der betont, dass Talentmanagement entscheidend für den Wettbewerb ist und die internationale Mitarbeitergewinnung zukünftig zunehmen wird (vier Seiten im PDF-Format).
Der Artikel „No Talent, no Business Talentmanagement“ (Arbeit und Arbeitsrecht – Personal-Profi 4/09) André Fortange und Nico Bödeker setzt sich auf vier Seiten (PDF-Format) u. a. mit den Zielsetzungen des Talentmanagements, der Rolle der Personalabteilung sowie mit Erfolgs- und Gütemerkmale von Talentmanagement auseinander.
Unter der Überschrift „Talent-Management statt High-Potential-Management“ (TRAiNiNG 4/09) plädieren Peter Steinkellner und Elfriede Czerny für ein ressourcenorientiertes Talentmanagement, welches sämtliche Mitarbeitenden berücksichtigt (drei Seiten im PDF-Format).
Leo J. Barth und Magnus Graf Lambsdorff gehen in dem Artikel „Werben um die Generation Y“ des Focus (01/2009) der Frage nach, wie Unternehmen eine attraktive, aber anspruchsvolle neue Generation von Potenzialträgern begeistern und binden können (vier Seiten im PDF-Format).
„Talent Management verändert Personalarbeit nachhaltig“ – so die Überschrift eines Beitrags von Michael Repnik (monitor | Software 10A 2007), der auf drei Seiten dem Thema Talentmanagement-Software widmet (PDF-Format).
In der Computerwoche können sie lesen, wie Talentmanagement zum Softwarethema wird.
"Vier Strategien für erfolgreiches Talentmanagement" heißt ein im Jahr 2007 erschienener Artikel von Workforce Management.
Unter dem Titel „Werben um die Manager von morgen“ schreibt Julia Kleine im FOCUS online zum Thema Talentmanagement.
In einem Artikel von Martin Roos auf den Seiten von WELT online können Sie nachlesen, „Wie moderne Unternehmen ihre Mitarbeiter fördern“.
Audios und Videos
Bei hr-management.podspot können Sie sich einen Beitrag unter der Überschrift "HR-Management: Retention. Mitarbeiterbindung von Fuehrungskräften" anhören.
