Die Links zum Personalcontrolling gliedern sich in Links zum Basiswissen sowie in Verweise im Bereich der Anwendung. Zudem wird auf themenspezifische Artikel verwiesen.
"Personalcontrolling"
"Trends Personalcontrolling"
"Kennzahlen für das Personalcontrolling"
"HR-Softwarelösungen zum Personalcontrolling"
Basiswissen
Dr. Frank Havighorst befasst sich in der Broschüre "Personalkennzahlen" der Hans Böckler Stiftung von 2006 mit quantitativen und qualitativen Personalkennzahlen. Auf 72 Seiten (PDF-Format) werden dazu folgende Bereiche diskutiert:
- Anlässe für die Einführung und Nutzung von Personalkennziffern
- Personalkennzahlen im Vergleich
- Personalkennzahlen als Arbeitnehmervertreter nutzen
Zusätzlich enthält die Broschüre noch eine Checkliste zur Einführung und Nutzung von Personalkennzahlen sowie ein Glossar zu Personalkennzahlen.
Dr. Julia Brandl präsentiert zum strategischen Personalcontrolling an der Wirtschaftsuniversität Wien auf 27 Seiten (PDF-Format).
Terminologische und konzeptionelle Grundlagen des Personalcontrolling - ein Vortrag des Lehrstuhls für Unternehmensführung, Organisation und Personalwesen an der Universität Hohenheim (15 Seiten im PDF-Format).
Methoden und Instrumente des Personalcontrollings heißt eine Präsentation der FH Würzburg (31 Seiten im PDF-Format).
Informationen zu den Grundlagen des Personalcontrollings finden Sie hier.
Das Vorlesungsskript des Institus für Organisation und Personal der Universität Bern zum Themenbereich Personalcontrolling gibt eine kurze Einführund in das Thema.
Eine 42 Seiten umfassende Präsentation im Rahmen eines Controlling-Seminars von Karsten Dörr, Tanja Fauser und Stefanie Trautwein geht unter anderem auf Aufgaben, Ziele und Instrumente des strategischen Personalcontrollings ein (PDF-Format).
Ein Leitfaden für das Personalcontrolling kleiner und mittelständischer Unternehmen ist das Ergebnis eines studentischen Projektes an der Leuphana Universität Lüneburg aus dem Jahr 2008 (50 Seiten im PDF-Format).
Anwendungswissen
I.O. BUSINESS® stellt eine Checkliste zum Personalcontrolling im Umfang von 11 Seiten (PDF-Format) zur Verfügung.
Gustav Klötzl zeigt anhand einer Checkliste, wie Personalcontrolling mit Hilfe einer Input/Ounput Analyse unterstützt werden kann (2 Seiten im PDF-Format).
Ein Leitfaden für das Personalcontrolling kleiner und mittelständischer Unternehmen ist das Ergebnis eines studentischen Projektes an der Leuphana Universität Lüneburg aus dem Jahr 2008 (50 Seiten im PDF-Format).
Fallbeispiele:
- Eine Präsentation im Unfang von 34 Seiten (PDF-Format) zeigt die Einführung eines HR Performance Measurement Systems bei Aventis.
Artikel
"Ein HR-Bereich im Umbruch: Das Personalcontrolling wird erwachsen" - so beschreibt Peter Luginbühl den zur Zeit stattfindenden Transformationsprozess im Personalcontrolling in der HR Today (März 2010).
In einem Sonderheft der Personalwirtschaft erläutern Adrian Scherer und Gabriele Hampel unter dem Titel "Die Ziele im Blick behalten" am Beispiel den Aufbau eines funktionierenden Personalcontrollings (2 Seiten im PDF-Format).
"Personalcontrolling meist mangelhaft" heißt ein 2005 im Personalmagazin erschienener Artikel von Dr. Ulrike Tymister und Dr. Alwine Mohnen im Umfang von 4 Seiten (PDF-Format).
Online-Artikel: "Personalcontrolling als wesentlicher Bestandteil eines modernen Controllingsystems"
Fred Schübbe beschreibt, wie Sie Personalcontrolling zukunftsorientiert gestalten können.
