Die Links zum E-Recruiting unterteilen sich in die Rubriken Basiswissen, Artikel, Unternehmensbeispiele sowie verweisen auf die Möglichkeit branchenspezifische Personalberater zu suchen.
"E-Recruiting"
"Trends Personalgewinnung"
"Entscheidungshilfe E-Recruiting-Software"
"E-Recruiting - Wegweiser"
"Checkliste Online-Bewerbungsformular"
"E-Recruiting Beratung"
"Software für E-Recruiting"
Basiswissen
Prof. Dr. W. Mülder von der Hochschule Niederrhein Mönchengladbach geht auf 11 Seiten (PDF-Format) unter dem Titel "E-Recruiting" unter anderem auf folgende Aspekte ein:
- Definition von E-Recruiting
- Anwendungsfelder von E-Recruiting
- Vor- und Nachteile von E-Recruiting
- Funktionsumfang von E-Recruitment Systemen
Grundlagen zum E-Recruiting auf drei Seiten von Martin Geissmann (PDF-Format).
"Papierbewerbung contra E-Recruiting" heißt ein Vortrag von Felicia Ullrich vom U-Form-Verlag zu Vorteilen und Herausforderungen von online Bewerbungsprozessen (22 Seiten im PDF-Format).
Ein Haufe Whitepaper zum Thema "E-Recruiting und Mitarbeitermanagement" kann nach entsprechnder Registrierung und Anmeldung herunter geladen werden.
Basisinformationen zum E-Recruiting können Sie dem Beitrag "Aktuelles zum E-Recruiting" auf den Seiten der online Jobbörsen fachkraftesuche.de entnehmen.
Personalmarketing und E-Recruitment heitß ein Referat an der Universität Münster, welches u. a. auf Möglichkeiten sowie Vor- und Nachteile von E-Recruitment eingeht (53 Seiten im PDF-Format).
"Das Spiel in der Champions League – Erfolgsfaktoren des Recruiting für den Mittelstand in engen Arbeitsmärkten" benennt Thomas Kleb von der Terra Personalmarketing GmbH & Co. KG auf 36 Seiten (PDF-Format).
Anwendungswissen
Auf den Seiten von online-recruiting.net - dem internationalen E-Recruiting Trend Blog finden Sie deutsche Jobbörsen für verschiedene Berufsgruppen.
Der Beitrag "Neue Wege zu den Fachkräften" in der Computerwoche widmet sich den Möglichkeiten, die E-Rceuiring bietet.
"Wie viele Daten sind nötig?" fragt Christoph Beck zum Thema Online-Bewerbungsformulare in einem Artikel des Personalmagazins 12/06 (3 Seiten im PDF-Format).
Wie man mit „E-Recruiting zu besseren AZUBIS kommt“ kann in dem gleichnamigen Artikel des Personalmagazins Ausgabe 3/2005 nachgelesen werden. Wie die Continental Temic Microelectronic einen webbasierten Recruitingprozess eingeführt hat, beschreiben Ulrich Pipper und Andreas Frintrup.
"E-Recruiting: Von der Kür zur Pflicht" von Wolfgang Witte.
Artikel des Magazins Wirtschaft der IHK aus März 2009 mit dem Titel "E-Recruiting hilft bei der Auswahl von Fachkräften".
Artikel "Bewerbermanagement mit System" in einem Sonderheft der Zeitschrift Personalwirtschaft, November 2008.
Mehr Transparenz zu quantitativen Indikatoren des E-Recruiting will Crosswater bieten. Auf den Seiten findet man einen Überblick über quantitative Messungen im E-Recruiting und über Tücken, die Recruiter kennen sollten.
Ein Artikel zum E-Recruiting in der Personalwirtschaft (4/2011) widmet sich auf 4 Seiten (PDF-Format) "Deutschlands besten Jobportalen".
Eine Checkliste zur Online-Bewerbung informiert Sie auf 3 Seiten (PDF-Format) über Grundlegendes zu dieser Bewerbungsstrategie.
Die Checkliste "Personalbedarf mit E-Recruiting besser abdecken" von Josef Buschbacher von der Haufe Akademie GmbH & Co. KG. weist auf 8 kritische Punkte zum E-Recruiting hin (2 Seiten im PDF-Format).
Die Checkliste "Mobile Anwendungen im E-Recruitment" aus der Personalwirtschaft 01/2010 von Ingolf Teetz geht u. a. auf Zielgruppen, Voraussetzung und Funktionsweisen ein (2 Seiten im PDF-Format).
Auf der Themenseite E-Recruiting finden Sie mehr aktuelle Informationen und Tools zum E-Recruiting.
