In fast allen Unternehmen wird die Wichtigkeit der Mitarbeiter und ihr Wert für das Unternehmen betont. In manchen Wirtschaftszweigen entfällt sogar der Löwenanteil des Betriebsvermögens auf das Humankapital und nicht auf Sachanlagen. Aber wie kann man den Wert der Mitarbeiter berechnen? Ein möglicher Ansatz ist die Kennzahl Humankapitalrendite.
Die Kennzahl drückt aus, wie viel Geldeinheiten (€, $) durch eine Geldeinheit (€, $) Personalaufwand erwirtschaftet werden. Folgende Möglichkeiten bestehen zur positiven Beeinflussung der Kennzahl:
- Eine Steigerung des Umsatzes z. B. durch die Erschließung neuer Märkte und die Einführung neuer Produkte
- Eine Senkung der operativen Kosten durch Prozessoptimierungen und kontinuierliche Verbesserung
- Die Senkung der Personalkosten
Die Kennzahl gibt bei einer Betrachtung im Zeitverlauf sehr gute Auskünfte über Produktivität und Wirtschaftlichkeit des eingesetzten Personals. Ein Vergleich mit Unternehmen aus der eigenen Branche ist auch im internationalen Maßstab sehr gut möglich.
