Die Eignungsquote von Ausbildungsplatzbewerbern ergibt sich aus dem Verhältnis der Anzahl der Bewerbenden, die für die Besetzung des Ausbildungsplatzes nach dem Auswahlverfahren in Frage kommen, zur Gesamtanzahl der Bewerberden auf einen Ausbildungsplatz.
Formel: Eignungsquote von Ausbildungsplatzbewerbern = Anzahl der zur Einstellung geeigneten Ausbildungsplatzbewerbenden/Gesamtanzahl der Bewerbenden.
Die Kennzahl ist Indikator dafür, wie gut sich die Bewerbenden über Anforderungen, notwendige Voraussetzungen für die Ausbildung sowie über den Ausbildungsberuf selbst im Vorfeld der Bewerbung informieren konnten bzw. informiert haben.
Unternehmen, die mehrere Ausbildungsberufe haben, ermitteln die Kennzahl für jedes Berufsbild gesondert.
Die Kennzahl ist nur aussagekräftig ab einer Bewerberzahl von mindestens fünf. Bei geringeren Bewerberzahlen sollte vor allem auch mit Maßnahmen zur Erhöhung der Quantität der Bewerbungen reagiert werden.
Sie finden in der Ideenliste „Maßnahmen zur Verbesserung des Ausbildungsmarketings“ Anregungen zur Erhöhung der Eignungsquote von Ausbildungsplatzbewerbern.
