Die Abbruchquote der Ausbildungsverhältnisse ergibt sich aus dem Verhältnis der durch das Unternehmen oder den Auszubildenden abgebrochenen Ausbildungsverhältnisse zur Gesamtzahl der Ausbildungsverhältnisse im Unternehmen
Formel: Abbruchquote von Ausbildungsplatzbewerbern = Anzahl der abgebrochenen Ausbildungsverhältnisse/Gesamtanzahl der Ausbildungsverhältnisse.
Gründe für eine hohe Abbruchquote können zu ungenaues Auswahlverfahren durch das Unternehmen, falsche Vorstellungen der Auszubildenden von der Ausbildung, schlechte Betreuung der Auszubildenden durch das Unternehmen sein.
Sie finden in der „Ideenliste Maßnahmen zur Verbesserung des Ausbildungsmarketings“ Anregungen zur Senkung der Abbruchquote der Ausbildungsverhältnisse.
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