In der IntraWorlds Talent Management Studie 2010 wurde hinterfragt, was Top-Talente von ihren künftigen Arbeitgebern im Web 2.0 erwarten. Dazu wurden 441 Studierende und Young Professionals im deutschsprachigen Raum von der IntraWorlds GmbH online mit einem strukturierten Fragebogen befragt.
Ergebnisse zum Talent Relationship Management:
- Die Befragten wünschen sich mehr Kontakt zu Vorgesetzten und Mentoren sowie Einladungen zu Unternehmensevents und konkrete Jobangebote.
- Obwohl sich 88 Prozent der Befragten vor allem elektronische Kommunikation mit Unternehmen wünschen, werden soziale Netzwerke für diese Zwecke als ungeeignet beurteilt.
- Für 58 Prozent der Befragten ist der persönliche Kontakt weiterhin wichtig.
- Die Befragten befürworten eine „Talent Communitiy“, die es erlaubt, das eigene Profil zu pflegen, Einladungen zu erhalten, Kontakt zu Mentoren zu halten oder Jobangebote zu finden (64 %).
Die vollständige Studie (28 Seiten im PDF-Format) kann beim Anbieter kostenfrei angefordert werden. Einen Vorabzug (6 Seiten im PDF-Format) mit den wesentlichen Ergebnissen finden sie hier.
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