International Assignments Survey 2010

Trends_2010 Daten von 220 multinationalen Unternehmen bildeten die Grundlage des Mercer International Assignments Survey 2010.

Ergebnisse:

Seit 2008 haben Auslandsentsendungen um vier Prozent zugenommen. Vor allem kürzere Auslandseinsätze finden nun häufiger statt.
56 Prozent der befragten Unternehmen entsenden verheiratete Beschäftigte ohne ihre Familie langfristig ins Ausland – vermutlich aus Kostengründen.
Fast alle Unternehmen bieten Heimaturlaub an. Dabei erstatten die Unternehmen entweder die Reisekosten oder stellen ein Budget zur Verfügung.

Wesentliche Studienergebnisse sind auf der Homepage von Mercer veröffentlicht. Die vollständige Studie kann erworben werden.

Auslandsentsendung von Mitarbeitern optimal vorbereiten und durchführen

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Nächste Seminartermine:

» 31.01.-01.02.11 Köln
» 24.03.-25.03.11 München
» 19.05.-20.05.11 Hamburg
» 04.07.-05.07.11 Stuttgart
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wie Sie steuerliche Risiken für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter verringern,
welchen Einfluss ein Doppelbesteuerungsabkommen hat,
wonach sich die steuerliche Ansässigkeit Ihres Mitarbeiters bestimmt,
was Sie lohnsteuerlich beachten müssen,
welche arbeitsvertraglichen Klauseln der Entsendevertrag haben sollte,
und vieles mehr...