Nur 10 Prozent der 290 teilnehmenden Konzerne und mittelständischen Unternehmen aus dem deutschsprachigen Raum verfügen laut der Kienbaum Studie "HR Strategie und Organisation 2008/2009" bereits heute über eine exzellente wertschöpfungs- und umsetzungsorientierte Personalarbeit.
Die Studie verdeutlicht:
- Eine akzeptierte und gut verankerte HR Strategie wird als zentraler Grundstein erfolgreicher Personalarbeit von den in der Studie befragten Unternehmen gesehen.
- Nur etwas mehr als ein Drittel der befragten Unternehmen beschäftigt sich nach eigener Aussage bereits in ausreichendem Maße mit Strategien, um der demografischen Entwicklung zu begegnen.
- Die Anpassung der Personalbindungsstrategien hat sich als Trendthema herausgestellt.
- Fast alle HR-Exzellence-Unternehmen messen einer attraktiven Arbeitgebermarke im Wettbewerb um Fach- und Führungskräfte eine hohe Bedeutung bei.
Weitere Informationen sind direkt in der Pressemitteilung auf den Seiten von Kienbaum verfügbar.
Eine 20 Seiten starke Zusammenfassung der Studie kann ebenfalls bezogen werden.
Die kompletten Studienergebnisse können angefragt werden bei Christian Siemen oder Rene Werthschütz (Kienbaum Management Consultants GmbH).
