Wie die Beziehung zum Vorgesetzten die Beziehung zum Unternehmen prägt, zeigen die Ergebnisse der Herbststudie 2008 des Instituts für Mittelstandsforschung an der Universität Lüneburg und der Personalberatung Hanseatisches Personalkontor.
Die Studie belegt, dass eine von den Beschäftigten als schlecht empfundene Beziehung zum Vorgesetzten das Unternehmen nachhaltig schädigt.
Besonders schlecht schneiden in der Studie kleine Unternehmen ab.
Mehr informationen zur Studie finden Sie in einer Pressemitteilung des Hanseatischen Personalkontors, bei dem die Studie kostenfrei bezogen werden kann.
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