Die Human Resource Scorecard (HRS) ist eine eigens auf das Personalmanagement zugeschnittene Balanced Scorecard (ein ausgewogenes Kennzahlensystem). Es wird dafür eine für das Personalmanagement eigenständige Strategie und die Möglichkeit der Erarbeitung von strategischen Kennzahlen benötigt.
Das könnte Sie auch interessieren:
Anforderungsprofil
Das Anforderungsprofil ist ein Instrument der Personalbeschaffung und Personalentwicklung. Es beschr
Humanvermögensrechnung
Ziel der Humanvermögensrechnung (auch Humankapitalrechnung) ist die Bilanzierung der in den Mitarbe
Expat bzw. Expatriat
Mit dem Begriff Expatriat - kurz Expat - werden Mitarbeitende international agierender Unternehmen b
