Ziel des Führungskräfte-Monitors ist es, die Situation von Männern und Frauen in Führungspositionen darzustellen. Für die Analyse im Jahr 2010 standen dem Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung Datensätze von mehr als 20.000 Befragten zur Verfügung.
Ergebnisse:
- Der Frauenanteil unter deutschen Führungskräften liegt seit 2006 relativ konstant bei 27 Prozent.
- Im Top-Management sind Frauen weiterhin unterrepräsentiert (< 1%).
- Frauen in Führungspositionen mit einem Vollzeitvertrag arbeiten mit 45 Wochenstunden durchschnittlich drei Stunden weniger als männliche Kollegen, wobei die Arbeitszeit von beiden Geschlechtern als zu lang empfunden wird.
Weitere Ergebnisse unter anderem zu Familienbildung, Partnerschaft und Verdienst können in dem 76 Seiten umfassenden Bericht nachgelesen werden.
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