Der Bewertungsbogen eignet sich sehr gut für die Beurteilung der Eignung von Führungskräften für eine bestimmte Führungsposition im Unternehmen.
Es wird als Instrument zur quantitativen und qualitativen Beurteilung der Ausprägung von geforderten Führungseigenschaften eingesetzt.
Mit dem Tool kann eine Fremdeinschätzung durch den Vorgesetzten oder eine Selbsteinschätzung (durch die jeweilige Führungskraft) vorgenommen werden. Das Formular „Führungskräfteeinschätzung“ hilft Personalverantwortlichen und Vorgesetzten bei der Auswahl geeigneter Kandidaten sowie der Ableitung von Personalentwicklungsmaßnahmen für deren Laufbahn. Es ist ein hervorragendes und unkompliziertes Hilfsmittel für die Vorbereitung und Durchführung von Entwicklungsgesprächen.
Ein weiteres hilfreiches Tool zum Thema heißt "Top Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung".
Laden Sie sich das Tool kostenfrei herunter.
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