Die "Erfolgsquote Zielvereinbarungen" gibt Auskunft darüber, zu welchem Prozentsatz die im Unternehmen getroffenen Zielvereinbarungen erfüllt worden sind. Sie ist ein Indikator für die Qualität der getroffenen Zielvereinbarungen, für die Identifikation der Beschäftigten mit den vereinbarten Zielen und deren Motivation zur Zielerreichung sowie für das Anspruchsniveau der vereinbarten Ziele.
Besonders geringe Werte können auf fehlende Zielidentifikation oder auf zu anspruchsvolle Ziele hindeuten. Bei sehr hohen Werten sind das Anspruchsniveau der vereinbarten Ziele und die Herausforderung zur Zielerreichung ggf. zu überprüfen.
Formel:
Erfolgsquote Zielvereinbarungen = (Anzahl der im Unternehmen erfüllten Zielvereinbarungen/Anzahl der im Unternehmen durchgeführten Zielvereinbarungen) * 100 %
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