Mehr Wissen Bücher
Die vorgestellten Bücher zur Nachfolgeplanung gehen insbesondere auf die Kontexte Familien- und mittelständische Unternehmen ein. Bücher zur Laufbahnplanung weisen auf mögliche Karrierewege für Mitarbeitende hin.
Nachhaltigkeit ist nicht nur im Bereich der materiellen Ressourcen gefragt. Eine gesunde Arbeitsweise sowie ein gesunder Führungsstil werden immer unerlässlicher für die Führungskräfte von heute. Hier finden Sie lesenswerte Literatur zum Thema Gesundes Führen.
Die erfolgreiche Durchführung eines Assessment Centers hängt von vielen verschiedenen Faktoren ab. Deshalb sollte der Ablauf stets gut strukturiert und durchdacht sein. Um Sie dabei zu unterstützen, haben wir insbesondere praxisorientierte Werke zum Thema Assessment Center aufgelistet.
Zur umfassenden Darstellung des Themas Anreiz- und Entgeltgestaltung ist Grundlagenwissen in den Bereichen Motivation und Anreize unumgänglich. Dieses finden Sie unter Basiswissen. Darauf aufbauend wurden unter Anwendungswissen praxisorientierte Bücher zur Anreiz- bzw. Entgeltgestaltung aufgeführt.
Die auf dieser Seite zusammengestellte Literatur befasst sich mit der Entwicklung von Führungskräften. Während das Basiswissen die theoretischen Grundlagen zu diesem Thema vermittelt, enthält die Literatur der Kategorie Anwendungswissen eher praxisorientierte Werke.
Die Buchempfehlungen zum Thema Mitarbeiterbefragungen im Bereich Basiswissen beziehen sich vor allem auf die verschiedenen Aspekte des Prozesses Mitarbeiterbefragung.
Was sollte man zum Thema Headhunting und Executive Search wissen, um adäquate und qualifizierte Entscheidungen treffen zu können? Einen Überblick über einige einschlägige Werke zur Personalsuche, die Antworten auf diese Frage liefern, haben wir im Folgenden für Sie in den Bereichen Basis- und Anwendungswissen zusammen gestellt.
Auf unserer Buchseite zum Thema Diversity Management finden Sie unter Basiswissen Informationen zu theoretischen Grundlagen. Praxisorientierte Werke haben wir für Sie im Anwendungsbereich zusammen gestellt.
Die Bücher im Bereich Basiswissen zum Employer Branding vermitteln ein grundlegendes Markenverständnis, während die anwendungsorientierten Werke den konkreten Bezug zur Umsetzung von Marketingstrategien in Unternehmen herstellen.
Die Bücherliste zu Work-Life-Balance ermöglicht den Einstieg in das Thema mit Werken im Bereich Basiswissen.
Anregungen zur Umsetzung oder Anpassung von Work-Life-Balance-Maßnahmen befinden sich unter den Titeln zum Anwendungswissen.
Auf der Buchseite zur Unternehmenskultur finden Sie unter Basiswissen einige Standardwerke, unter Anwendungswissen Bücher mit Hinweisen zu Tools und Methoden zum Kulturmanagement und der Unternehmenskultur allgemein.
Die Bücher der Kategorie Basiswissen zum E-Recruiting geben einen Überblick über die Möglichkeiten der Personalbeschaffung über das Medium Internet. Unter Anwendungswissen finden Sie Werke, die sich spezieller mit der Einführung von Methoden der internetgestützten Personalgewinnung befassen.
Unter den Büchern zum Talentmanagement finden Sie einerseits theoretische Betrachtungen zum Thema unter Basiswissen, aber auch konkrete Hinweise zur Umsetzung im Anwendungsbereich.
Auf der Buchseite zum Thema Social Media finden Sie sehr aktuelle Werke, die sich zum einen grundlegend mit Arten sozialer Medien und rechtlichen Aspekten auseinander setzen und zum anderen gezielt bei der Anwendung sozialer Medien im eigenen Unternehmen unterstützen.
Mit der Buchseite zum internationalen Personalmanagement präsentieren wir Ihnen Grundlagenwerke, die Bedeutung und Herausforderungen internationaler Personalarbeit beschreiben. Anregungen zur Trainings- und Seminargestaltung mit kulturell bildendem Schwerpunkt finden Sie unter Anwendungswissen.
Die Basiswerke der Bücherliste zum E-Learning setzen sich insbesondere mit Medienauswahl, Vor- und Nachteilen sowie Instrumenten elektronischen Lernens auseinander. Im Anwendungsbereich werden konkrete Werkzeuge im E-Learningbereich beschrieben.
Die Bücher zur Personaldiagnostik unterstützen Sie insbesondere in der Anwendung von Auswahlverfahren, beispielsweise bei der Interviewführung oder der Gestaltung von Assessment Centern. In der Buchliste finden Sie unter Basiswissen auch einige Grundlagenwerke zum Thema.
Auf der Buchseite zu Auslandsentsendung finden Sie unter Basiswissen Bücher, die sich u. a. mit Motiven und Erfolgsfaktoren für Auslandsentsendungen auseinandersetzen.
Die vorgestellte Literatur zum Thema Personalführung befasst sich umfassend mit Führungstheorien und -konzepten. Die Bücher sind hierbei in theoretisches Basiswissen und für die Praxis geeignetes Anwendungswissen unterteilt.
Die Bücher zur Personalentwicklung liefern einerseits Grundlagen und helfen andererseits durch konkrete Hilfestellungen bei der Etablierung von Personalentwicklungsinstrumenten.
Die Bücherliste zur Personalbeurteilung geht insbesondere auf die theoretischen Grundlagen und Konzepte zur Beurteilung von Personal ein. Im Bereich Anwendungswissen werden Bücher vorgestellt, die sich als Handlungsleitfäden verstehen und mit Arbeitshilfen die direkte Umsetzung im Unternehmen unterstützen.
Im Bereich Basiswissen zum Thema Demografie werden Bücher vorgestellt, die sich dem demografischen Wandel theoretisch nähern und daraus Ableitungen für die Personalarbeit ziehen. Unter Anwendungswissen sind Buchtitel zusammengestellt, die praxisorientierte Anregungen zum Umgang mit demografiebedingten Veränderungen im Unternehmen geben.
Die Buchseite zu Karrierewebseiten widmet sich zum einen den Grundlagen zum Personalmarketing über das Internet und gibt im Bereich Anwendungswissen konkrete Anregungen zur Umsetzung einer Online-Strategie bei der Personalgewinnung.
Die Buchtipps zum Konfliktmanagement gliedern sich in vier Rubriken. In jeder der vier Rubriken ist zu den Buchtipps jeweils eine Kurzbeschreibung, Autor, Erscheinungsjahr, ISBN sowie ein Direktlink zum Bezug der jeweiligen Literatur enthalten.
Reinhart Nagel stellt in seinem Buch „Lust auf Strategie – Workbook zur systemischen Strategieentwicklung“ (2007) sehr anschaulich eine Strategieschleife vor, anhand der Strategieentwicklungs- und Strategieumsetzungsprozesse realisiert werden. Direkt bei Amazon bestellen.
ISBN: 978-3-608-94462-4
In „Coaching-Tools – Erfolgreiche Coaches präsentieren 60 Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis“, herausgegeben von Christopher Rauen im Jahr 2004, werden Tools zu den Phasen Kennenlernen und Kontaktaufnehmen, inhaltliche Orientierung, Untersuchung des Klientenanliegens, Veränderung sowie Zielerreichung und Abschluss vorgestellt.
Die Autoren Toni Nadig und Brigitte Reemts Flum geben in Ihrem Buch „Entlassung - Entlastung?: Outplacement als Brücke zwischen Entscheidern und Betroffenen“ aus dem Jahr 2008 wichtige Hinweise wie Unternehmen eine „schlechte Kündigung“ vermeiden können.
Die Buchvorstellungen zum Bildungscontrolling unterstützen insbesondere die Umsetzung im eigenen Unternehmen, z. B. über Leifäden mit Checklisten und Praxisbeispielen.
Die Buchseite zum Change Management stellt Grundlagenwerke vor, gibt aber auch konkreten Anstoß zur Anwendung mit praxisbezogener Literatur.
Die unter Basiswissen vorgestellten Bücher vermitteln einen Überblick über Modelle und Theorien zum betrieblichen Gesundheitsmanagement. Im Bereich Anwendungswissen werden auch spezifische Handlungsfelder wie Führung oder Gesundheitscoaching berührt.
Wer sich umfassend mit dem Thema Balanced Scorecard auseinandersetzen will kommt an den Standardwerken zum Thema nicht vorbei:
Im Rahmen der Buchseite zum Ausbildungsmarketing werden Bücher, die sich generell mit dem Thema Ausbildung auseinandersetzen, unter Basiswissen und Werke, die sich spezifisch auf Ausbildungsmarketing beziehen, unter Anwendungswissen vorgestellt.
Die unter Basiswissen vorgestellten Bücher zu alternden Belegschaften vermitteln einen Überblick über Modelle und Ansätze zum Personalmanagement insbesondere für ältere Mitarbeiter. Methoden zur Umsetzung sind im Bereich Anwendungswissen zu finden.
Die hier vorgestellten Bücher zum Personalcontrolling informieren zum einen über Definitionen und Konzepte im Bereich Personalcontrolling und widmen sich zum anderen unter Anwendungswissen dem Thema Wertschöpfung der Personalarbeit. Unter beiden Bereichen finden Sie ebenso Werke zu Humanvermögen bzw. -kapital.
Die Empfehlungen unserer Buchseite zu Zielvereinbarungen konzentrieren sich auf Werke, die die direkte Anwendung von Zielvereinbarungen im Unternehmen unterstützen. Darüber hinaus können Sie sich über Grundlagen im Bereich Basiswissen informieren.
Manuel Schmitt-Lechner beleuchtet in seinem 2007 erschienenen Titel "Zukunftsfähiges Personalmanagement" Hintergründe, Ausblicke und Handlungsempfehlungen in Zeiten des demografischen Wandels.
