Auf der Buchseite zu Auslandsentsendung finden Sie unter Basiswissen Bücher, die sich u. a. mit Motiven und Erfolgsfaktoren für Auslandsentsendungen auseinandersetzen.
Die Werke im Bereich Anwendungswissen widmen sich beispielsweise der Wissensnutzung und Wiedereingliederung.
Basiswissen
Unter dem Titel „Controlling von Auslandsentsendungen“ (2007) zeigen Mirjam Barnert, Claus Steinle und Timm Eichenberg, wie Auslandsentsendungen erfolgreich durch eine Entsendungs-Scorecard gesteuert werden können. Damit wird es möglich, den Erfolg von Entsendungen sichtbar zu machen und die dahinter stehenden Prozesse zu optimieren. Dazu werden relevante Kennzahlen gesammelt und in einer Scorecard integriert. ISBN-13: 978-3836401746
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In „Auslandsentsendung von Mitarbeitern“ (2010) widmen sich Markus Krewerth und Bernd Heitmann in vier Teilen den Besonderheiten der Auslandsentsendung, wie den Motiven des Arbeitgebers, sowie den arbeitsrechtlichen, steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekten. ISBN-13: 978-3941388390
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Anhand der Problematik vorzeitiger Beendigungen von Auslandseinsätzen seitens der Entsendeten extrahiert Doris Lindner potenzielle „Einflussfaktoren des erfolgreichen Auslandseinsatzes“ (2002). Sie geht weiterhin auf konzeptionelle Grundlagen, Bestimmungsgrößen und Ansatzpunkte zur Verbesserung ein. ISBN-13: 978-3409119528
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Das „Handbuch Auslandsentsendung“ von Kai Mütze und Michael Popp aus dem Jahr 2006 stellt das Themengebiet Auslandsentsendungen umfassend dar. Angefangen von den Vorbereitungen, über rechtliche Aspekte bis hin zu Fragen der Wiedereingliederung. Fallbeispiele stellen den Praxisbezug her. ISBN-13: 978-3895773891
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Elisabeth Prechtl bespricht in ihrem 2009 erschienenen Buch „Interkulturelle Assessment Center“ die Prognosekraft solcher Diagnoseverfahren für Auslandsentsendungen und multikulturelle Gruppen. Dabei geht die Autorin insbesondere auf interkulturelle Kompetenzen ein und schlägt ein Assessment Center zur Erfassung dieser vor. Abschließend gibt sie Empfehlungen für die internationale Potenzialanalyse. ISBN-13: 978-3899675702
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Anwendungswissen
Der Leitfaden „Expat-Management: Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland erfolgreich gestalten“ (2010), herausgegeben vom DGFP e. V., zeigt die hohen organisatorischen Anforderungen an Unternehmen bei Auslandsentsendungen auf. Mit Checklisten und Formulierungshilfen unterstützt das Buch von der Vertragsgestaltung bis zum Controlling eines professionellen Entsendungsmanagements. ISBN-13: 978-3763938605
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„Expat welcome home?“ – unter diesem Titel wendet sich Johannes Köpl in seinem 2009 erschienenen Buch dem letzten Schritt einer Auslandsentsendung zu: der Wiedereingliederung in den Heimatstandort. Im Praxisleitfaden werden Schwierigkeiten und Probleme der Heimkehr besprochen und Verbesserungsvorschläge angeboten sowie mögliche Maßnahmen zur Verbesserung von Planung und Handhabung der Wiedereingliederung angeboten. ISBN-13: 978-3639191332
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Um „Das Wissenspotenzial der Expatriates“ (2009) für die Prozessoptimierung von Auslandsentsendungen nutzbar zu machen, schlägt Sylke Piéch Verbesserungen in der Reintegrationspolitik vor. Praxisbezogene Analysen und Fallbeispiele verdeutlichen ihre Anregungen zur Optimierung der Gesamtentsendungspraxis eines Unternehmens. ISBN-13: 978-3896735164
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