Personaler am Tisch
Sie sind hier: Home Mehr Wissen Bücher Bücher zu Personalstrategie

Bücher zu Personalstrategie

buecher_3Reinhart Nagel stellt in seinem Buch „Lust auf Strategie – Workbook zur systemischen Strategieentwicklung“ (2007) sehr anschaulich eine Strategieschleife vor, anhand der Strategieentwicklungs- und Strategieumsetzungsprozesse realisiert werden. Direkt bei Amazon bestellen.
ISBN: 978-3-608-94462-4

In der 5. Auflage von  "Systemische Strategieentwicklung: Modelle und Instrumente für Berater und Entscheider" (2009) bieten Reinhart Nagel und Rudolf  Wimmer einen guten Überblick über Theorie, Prozess und einige wichtige Methoden der Strategieentwicklung. Das Buch beinhaltet Checklisten und konkrete Umsetzungsvorschläge für Praktiker. Direkt bei Amazon bestellen.
ISBN-13: 978-3791028712

"Die besten Strategietools in der Praxis: Welche Werkzeuge brauche ich wann? Wie wende ich sie an? Wo liegen die Grenzen" (2008) beschreiben Heiko Asum und Klaus Kerth. Über 30 Strategieinstrumente werden praxisnah und kompakt vorgestellt. Jedem Instrument sind Leitfragen vorangestellt. Auf CD sind Vorlagen enthalten, die individuell angepasst werden können. Direkt bei Amazon bestellen.
ISBN-13: 978-3446414532

Die Darstellungen Christoph Reinschs in „Quantifizierung von Personalvermögen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen: Entwicklung und Anwendungsfelder eines integrativen Ansatzes“ aus dem Jahr 2008 geben einen strukturierten Überblick über bisherige Ansätze zur Analyse des Personalvermögens gegenüber in- und externen Stakeholdern. Direkt kaufen beim Driesen Verlag.
ISBN: 978-3868660494

Matthias T. Meifert (Herausgeber) beschreibt in "Strategische Personalentwicklung. Ein Programm in acht Etappen" (2007). Systematisch werden acht Etappen der Personalentwicklung dargestellt, erfolgskritische Faktoren beschrieben sowie die alltägliche strategische Personalentwicklungsarbeit im Unternehmen geschildert. Neben der HR-Strategie werden die Themen Steuerungsinstrumente der PE, Kompetenzmanagement, Performancemanagement, Talentmanagement, Weiterbildungsmanagement, Retentionmanagement und Kulturmanagement näher gebracht. Direkt bei Amazon bestellen.
ISBN-10: 3540295739

"Strategisches Management: Wie strategische Initiativen zum Wandel führen" (2005) von Günter Müller-Stewens und Christoph Lechner bietet einen umfassenden und wissenschaftlich fundierten Überblick aller Belange des strategischen Managements. Das Buch bietet eine Vielzahl von Grafiken und zahlreichen Fallstudien, Diagramme und Tabellen zum strategischen Management. Direkt bei Amazon bestellen.
ISBN-10: 3791024671

Das könnte Sie auch interessieren:
Bücher zu internationalem Personalmanagement
Mit der Buchseite zum internationalen Personalmanagement präsentieren wir Ihnen Grundlagenwerke, d
Bücher zu Outplacement
Die Autoren Toni Nadig und Brigitte Reemts Flum geben in Ihrem Buch „Entlassung - Entlastung?: Out
Bücher zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
Die unter Basiswissen vorgestellten Bücher vermitteln einen Überblick über Modelle und Theorien z