Beratung: Demografie
Nerlich Images - FotoliaDie Auswirkungen des demografischen Wandels sind in vielen Unternehmen mehr und mehr zu spüren. Mittlerweile gibt es diverse Beratungseinrichtungen, die Sie bei der Bewältigung der einhergehenden Herausforderungen unterstützen können.
Die Firmendarstellungen beruhen auf Eigenangaben der Unternehmen.
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Agentur Madeja-Stieren GmbH
Standort: Bad Wünnenberg
Team: interdisziplinäres Team mit unterschiedlichen Erfahrungen und Schwerpunkten
Angebot: u. a. Komplett-Pakete zur Bewältigung der Herausforderungen des demografischen Wandels (TOP-DemograFIT, Beruf+Familie in Balance, FamilienFreundliche Unternehmen)
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben
Antje Fleischer Unternehmensberatung
Standort: Tübingen
Team: Antje Fleischer weist über 20 Jahre Berufserfahrung in Management, Organisation und Personalführung in den Branchen IT, Telekommunikation, Medizin, NGOs sowie öffentlich-rechtlichen Einrichtungen auf
Angebot: u. a. Demografieberatung durch Altersstrukturanalyse, Erarbeitung von Umsetzungsstrategien, Handlungsempfehlungen und Maßnahmepläne sowie innovative Konzepte zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben
Compass Team Consulting
Standort: Feldafing
Team: Team aus Experten mit eigener Führungserfahrung, fundierter Ausbildung und ausgewiesener Expertise
Angebot: u. a. Demografieberatung (zum Beispiel Altersstrukturanalyse, Demografie Workshop für Führungskräfte)
Referenzen: u. a. Bertelsmann Stiftung, Deutsche Bank AG, Deutsche Telekom AG, Siemens AG, WMF AG
Honorar: keine Angaben
DemoFit GbR
Standort: Münster
Team: Juliane Crefeld ist zertifizierte Demografieberaterin und seit über 20 Jahren im Training und Coaching tätig.
Angebot: DemoFit-Analyse-Check, Handlungsempfehlungen, Umsetzungsbegleitung; Möglichkeit der 80 prozentigen Kostenübernahme durch Förderung des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
Referenzen: keine Angabe
Honorar: keine Angabe
d-ialogio - partner für innovative qualifizierung + unternehmensentwicklung e. K.
Standort: Wuppertal
Team: keine Angaben
Angebot: u. a. Altersstrukturanalysen, Ausbildung von externen und internen Beratern/innen und Personalverantwortlichen zu Demografieberatern/innen nach INQA (Initiative neue Qualität der Arbeit)
Referenzen: u. a. Helsana, Württembergissche Versicherung, Stadtwerke Krefeld
Honorar: keine Angaben
grieseler gmbh
Standort: verschiedene Standorte, hauptsächlich NRW
Team: keine Angabe
Angebot: Altersstrukturanalyse, Personalrekrutierung und Mitarbeiterbindung, Gesundheitsprogramme, Markt 50+
Referenzen: keine Angabe
Honorar: keine Angabe
hochform Zentrum
Standort: Dötlingen
Team: Interdisziplinäres Team aus u.a. Psychologen, Physiotherapeuten, Personalberatern, Fachkräften für Arbeitssicherheit
Angebot: Workshops, Vorträge und Demografieberatung mit Schwerpunkt auf betrieblichem Gesundheitsmanagement
Referenzen: u.a. Sparkasse, Johnson & Johnson Medical GmbH, Gerolsteiner, Leibnitz Universität Hannover
Honorar: keine Angabe
Kai-Michael Wossidlo Unternehmensberatung
Standort: Taunusstein
Team: mit Berufserfahrung in leitenden Funktionen, im nationalen sowie internationalen Vertrieb und Marketing, in kleinen und mittelständischen Unternehmen
Angebot: u. a. Demografiemanagement, beginnend mit einem Demografie-Check
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben
Krähberg Consulting GmbH
Standort: Sensbachtal
Team: keine Angaben
Angebot: u. a. Demografiemanagement in Form eines modular aufgebauten Konzepts, das Antworten auf die konkreten Konsequenzen des demografischen Wandels für Unternehmen gibt
Referenzen: u. a. BMW Group, Deutsche Bundesbank, Deutsche Telekom, EnBW, HessenChemie, Max-Planck-Gesellschaft, McKinsey & Company, Michelin, Nestlé, PricewaterhouseCoopers
Honorar: keine Angaben
Kitazo AG
Standort: Hannover
Team: Führungserfahrene Trainer und Berater aus Wirtschaft, Kommunikations- und Sozialwissenschaften, Wissensbilanzmoderatoren, Demografieberater
Angebot: Demografieberatung, Erstellung einer Demografiebilanz, Workshops zur Erarbeitung einer Demografiemanagement-Strategie nach Methode der Wissensbilanz, Prozessbegleitung, Seminare/Workshops zu Themen wie „Demografie als Führungsaufgabe“, „Wertschätzende Führung“, “Führen altersgemischter Teams“, „Employer Branding“, Erarbeitung von Programmen zur Mitarbeiterbindung, Change-Management
Referenzen: Flughafen, Entsorgungsunternehmen, Automotive
Honorar: keine Angabe
Lezius Unternehmensberatung
Standort: Idar-Oberstein
Team: Antje Lezius ist Beraterin mit jahrelanger Führungserfahrung und Ausbildung zur Demographie-Lotsin.
Angebot: Einführung in die Thematik, Altersstrukturanalysen, Chancen-Risiken-Analyse, Begleitung bei der Umsetzung
Referenzen: keine Angabe
Honorar: keine Angabe
LOPREX GmbH
Standort: Stuttgart
Team: heterogenes Team mit jungen Hochschulabsolventen und erfahrenen Beratern aus der Praxis
Angebot: u. a. Demografie-Audit und Altersstrukturanalyse, Nachfolgeplanung und Wissenssicherung, Beschäftigungsfähigkeit und Employability
Referenzen: u. a. Audi Akademie, Braun, Bosch, Daimler, IHK, P&G, Toyota, Wella
Honorar: keine Angabe
rebequa® - Regionale Beratung und Qualifizierung
Standort: Düsseldorf
Team: Beraterpool mit mehr als 780 qualifizierten Demografieberatern von Kiel bis Passau, alle Berater haben eine Qualifizierung zum/zur "Demographie-Berater/-in" absolviert und verfügen über langjährige Beratungspraxis im Bereich Personalmanagement
Angebot: Demografieberatung in den Bereichen Arbeitsorganisation, Arbeitszeitgestaltung und Ergonomie, Führungs- und Unternehmenskultur, Gesundheitsmanagement, Märkte 50Plus, Personalentwicklung und Wissenstransfer sowie Personalrekrutierung
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben
sciNOVIS GbR
Standort: u. a. Nürnberg
Team: keine Angaben
Angebot: Wissenstransfer und -dokumentation, Schulungen und Seminare, Analyse und Beratung, Softwareauswahl und -einführung
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben
Sibylle Hüdepohl
Standort: Hagen
Team: Sibylle Hüdepohl weist über 10 Jahre Berufserfahrung in Supervision, Coaching und Karriereberatung auf und orientiert sich an den Qualitätskriterien der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv); 2010 Weiterbildung zum Demografie-Lotsen
Angebot: Sensibilisierung für anstehende Herausforderungen, konkrete Analyse der aktuellen Beschäftigungssituation mit Hilfe einer Datenstrukturanalyse, Aufstellen von möglichen Szenarien der nächsten Jahre, Erarbeitung und Durchführung von Ideen und Maßnahmen mit den betrieblichen Akteuren
Referenzen: keine Angabe
Honorar: keine Angabe
TÜV Rheinland AG
Standort: Köln
Team: PEPP®-Team – kurz für Potenziale erhalten, problemorientiert, praxisnah
Angebot: Demografieberatung bestehend aus Vorgespräch, Grobanalyse, Feinanalyse und Handlungsplan
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben
VP-DW-CONSULT
Standort: Birkenfeld
Team: Volker Pick, Diplom-Betriebswirt (FH) und Demografie-Lotse (INQA), Details und Kontakt siehe XING
Angebot: ASA, Demografie-Check, Handlungsoptionen, Maßnahmenempfehlungen
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben
WEMA Management
Standort: München
Team: interdisziplinäre Arbeitsgemeinschaft mit hoher fachlicher Kompetenz und beruflicher Erfahrung
Angebot: Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagement, Change Management und Demografieberatung (Basis Check up, strategische Beratung)
Referenzen: keine Angaben
Honorar: keine Angaben
Wenn Sie auf Demografieberatung spezialisiert sind und in diese Liste aufgenommen werden wollen, dann senden Sie uns eine entsprechende E-Mail. Wünschen Sie eine Verlinkung auf Ihre Internetseite? Möchten Sie eine ausführliche Darstellung Ihres Unternehmens mit Logo?
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